17.03.2020 Views

Aula 2-[309]

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Дмитрий Портнягин ТРАНСФОРМАТОР

тому что одно, второе, третье... Может, как-нибудь потом, но

точно не сейчас. Сначала я решил, что эти люди не готовы

были принимать важные решения так же быстро, как я. Но

позднее выяснилось, что имел место сговор — никто не будет

давать положительный ответ, и именно это не даст возможности

перенести командный центр в Москву. У меня, по

их расчетам, не останется выбора, и я соглашусь оставить все

как есть.

Я купил билет в Китай. Сообщил за день о приезде, написав,

что проведем совещание и подумаем, как нам дальше

жить. Приехав, собрал всю команду и говорил примерно

тридцать минут о планах на будущее и о предстоящих переменах.

В конце выступления назвал фамилии топ-менеджеров,

которым отправлял письма, и сообщил всем об их отказе

от выбранного мной курса. Я тут же сказал, что в их работе

наша компания больше не нуждается, и они смогут получить

расчет и отступные в ближайшие дни. Уволенные топы вели

себя неоднозначно. В глазах многих я увидел шок, в некоторых

— злость. Начался галдеж: «А где гарантии, что ты нам

заплатишь?» Я лишь сказал: «А я хоть раз кого-то здесь обманывал?»

Затем обратился к остальным: «Поднимите руки те, кто

готов продолжать работать в компании». Подняли руку все.

После назвал фамилии новых топ-менеджеров, которых уже

набрал в Москве, и попросил уволенных передать им дела.

Я своими руками обезглавил китайский офис. Таким образом,

процесс переноса компании в Москву стал необратимым.

Были назначены временные руководители, и все завертелось

с новой силой.

226

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!