Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
182<br />
Ledningssystem<br />
Man kan också tala om <strong>ledning</strong>ssystem, som den del av utryckningsverksamheten<br />
som hanterar <strong>för</strong>delning av befogenheter,<br />
resurser m.m. <strong>och</strong> som styr utryckningsverksamheten. Här<br />
lämnas således den totala utryckningsverksamheten <strong>och</strong> fokus<br />
läggs på styrningen av systemet. Inom <strong>ledning</strong>ssystemet<br />
hanteras bland annat <strong>ledarskap</strong>, arbetsrätt, beslutsfattande,<br />
teknik, normer <strong>och</strong> rutiner. Kort sagt allt det som är nödvändigt<br />
<strong>för</strong> att <strong>ledning</strong>ssystemet ska fungera.<br />
Ledningssystemet omfattar de redskap som behövs <strong>för</strong> att<br />
systemet ska kunna styras effektivt. I stor utsträckning handlar<br />
dessa redskap om kunskap. Genom att definiera sitt <strong>ledning</strong>ssystem,<br />
utifrån behovet av <strong>ledning</strong> <strong>och</strong> de krav <strong>och</strong> behov<br />
situationen ställer, går det att skapa en rimlig <strong>för</strong>delning<br />
av befogenheter mellan individer. Syftet med detta är att inga<br />
frågor ska falla mellan stolarna, eller bli <strong>för</strong> stora eller <strong>för</strong> små<br />
<strong>för</strong> enskilda individer att hantera.<br />
Nivåer i <strong>ledning</strong>ssystemet<br />
Avsikten med <strong>ledning</strong>ssystemet är att med hjälp av resurser effektivt<br />
kunna erbjuda den hjälp som behövs bäst i olika typer<br />
av situationer. Resurserna måste hanteras på ett sådant sätt att<br />
såväl kortsiktiga som långsiktiga behov <strong>och</strong> krav tillgodoses.<br />
Ledningssystemet måste kunna svara mot <strong>för</strong>väntningar som<br />
ställs på systemet som helhet, <strong>för</strong>väntningar som ställs såväl<br />
inom det egna systemet som från omgivningen. Som ett steg<br />
på vägen mot att definiera ett sätt att hantera sådana <strong>för</strong>väntningar,<br />
går det att inom <strong>ledning</strong>ssystemets ramar identifiera<br />
tre generella systemnivåer:<br />
• att ut<strong>för</strong>a uppgifter,<br />
• att genom<strong>för</strong>a räddningsinsats, samt<br />
• att bedriva kommunal räddningstjänst.<br />
Observera att systemnivåerna inte är någon organisatorisk<br />
beskrivning av systemet. De är en del av modellkonstruktionen<br />
<strong>och</strong> de kan hjälpa oss att finna sätt att tillgodose inre <strong>och</strong><br />
yttre krav, <strong>för</strong>väntningar, behov, m.m. då organisationen ska<br />
konstrueras.<br />
Systemnivån att ut<strong>för</strong>a uppgifter baseras på att systemet ska<br />
kunna genom<strong>för</strong>a en eller flera åtgärder samtidigt eller i följd,
Change language