Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
90<br />
der man ofta olika typer av tekniska system. Ofta talar man<br />
om hårdvara <strong>och</strong> mjukvara, där hårdvaran utgörs av tekniska<br />
anordningar som radioutrustning eller datorer. Mjukvaran<br />
är det stöd som dessa tekniska system behöver <strong>för</strong> att fungera,<br />
t.ex. en viss radiokanal eller ett datorprogram. Genom att<br />
använda hårdvara <strong>och</strong> mjukvara kan man nå olika syften, till<br />
exempel att<br />
• tillhandahålla information korrekt, mer fullständigt <strong>och</strong><br />
snabbare,<br />
• minska ansträngningar <strong>för</strong> koordinering,<br />
• minska gruppens negativa påverkan genom att <strong>för</strong>flytta<br />
centreringen från normativ påverkan (att styra genom<br />
regler) till informativ påverkan (att styra genom information),<br />
eller att<br />
• öka nåbarheten på informationen i syfte att få snabbare<br />
gemensam <strong>för</strong>ståelse <strong>för</strong> uppgiften.<br />
Tekniskt stöd till såväl grupper som beslutsfattare har ökat,<br />
men effekterna är dock ännu så länge oklara (Duffy, 1992).<br />
I vissa fall skapar tekniska stöd fler problem än de löser. Det<br />
finns alltid en viss risk med att göra sig beroende av tekniska<br />
stöd <strong>för</strong> beslutfattandet. Faller de tekniska system man gjort<br />
sig beroende av bort, klarar man kanske inte av att fatta korrekta<br />
beslut.<br />
Fördelat beslutsfattande<br />
När det handlar om att i praktiken arbeta med att fatta beslut<br />
<strong>och</strong> att arbeta med beslutsunderlag, kan det finnas an<strong>ledning</strong><br />
att <strong>för</strong>dela rätten att fatta olika typer av beslut eller befogenheter<br />
mellan flera olika individer, i så kallade beslutsdomäner.<br />
En fungerande organisation bygger på att olika typer eller<br />
grad av befogenheter <strong>för</strong>delas över hela systemet <strong>och</strong> normalt<br />
också mellan flera olika individer.<br />
Fördelat beslutsfat tande omfattar <strong>och</strong> baseras på två aspekter<br />
(Brehmer, 1994):<br />
1. En fysisk aspekt som innebär att en enskild individ endast<br />
kan påverka ett begränsat område.<br />
2. En kognitiv aspekt som innebär att en enskild individ<br />
endast kan behandla en viss begränsad mängd<br />
information.