Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
50<br />
på en viss arbetsprestation. I ett sådant avtal ingår också rättigheten/skyldigheten<br />
<strong>för</strong> den ena parten, i det här fallet chefen,<br />
att utgöra arbetsgivarens representant gentemot arbetstagaren.<br />
Grundläggande <strong>för</strong> detta avtal är bland annat:<br />
• Att arbetet ut<strong>för</strong>s under <strong>ledning</strong> <strong>och</strong> kontroll av en (eller<br />
flera) chefer. I vissa fall kan det dock vara en låg grad av<br />
kontroll, beroende på att arbetstagaren är mer sakkunnig<br />
om arbetets ut<strong>för</strong>ande i detalj. Man kan i detta sammanhang<br />
tala om målstyrning, där chefen anger målet med<br />
arbetet <strong>och</strong> där arbetstagaren ges större eller mindre grad<br />
av frihet att lösa uppgiften på det sätt denne finner lämpligt.<br />
• Att arbets<strong>för</strong>hållandena inte nödvändigtvis är av stadigvarande<br />
karaktär. Något krav på varaktighet ställs inte<br />
som kriterium <strong>för</strong> anställningar, utan också helt tillfälliga<br />
arbeten kan anses ingå i anställningen. Arbetstagaren<br />
ska ut<strong>för</strong>a det arbete som arbetsgivaren eller dennes<br />
representant (i vårt fall: chefen) anvisar efter hand. Det<br />
är således inte alltid fråga om en på <strong>för</strong>hand bestämd,<br />
avgränsad arbetsuppgift, i synnerhet inte i samband med<br />
räddningsinsatser. Arbetsuppgiften i sig avgörs ju normalt<br />
utifrån den aktuella situationen. Till exempel ut<strong>för</strong>s vid<br />
en trafikolycka en viss typ av arbetsuppgifter, medan det<br />
vid en lägenhetsbrand eller vid en olycka som involverar<br />
stora mängder farligt gods i en tät stadskärna ut<strong>för</strong>s helt<br />
andra arbetsuppgifter. Arbetssätt, arbetsredskap <strong>och</strong> även<br />
de risker som är <strong>för</strong>knippade med uppgiften varierar<br />
givetvis. Detta ligger i anställningens natur, vilket i sin tur<br />
ligger i linje med den skyldighet kommunens organisation<br />
<strong>för</strong> räddningstjänst har genom lagstiftningen <strong>och</strong><br />
dess krav på att hindra eller begränsa skador på människor,<br />
egendom eller i miljön.<br />
• Att arbetet normalt ut<strong>för</strong>s med hjälp av den utrustning<br />
<strong>och</strong> de maskiner <strong>och</strong> redskap som arbetsgivare tillhandhåller.<br />
Detta <strong>för</strong>utsätter också att arbetsgivaren dels har<br />
givit arbetstagaren möjlighet att genom tid, pengar eller<br />
på andra sätt, utbilda sig i hur utrustningen handhas,<br />
dels att arbetstagaren själv ser till att upprätthålla den
Change language