Taktik, ledning, ledarskap - Myndigheten för samhällsskydd och ...

det ofta också olika former av statussystem där en eller flera
individer på olika sätt höjer sig över andra inom gruppen. Det
finns en hierarki inom gruppen. Sådana hierarkisystem kan
vara olika starka och ha olika grad av betydelse i olika grupper.
Inom kommunens organisation för räddningstjänst finns
också formella hierarkier i form av olika chefsnivåer, dvs. fastställda
subordinationsförhållanden mellan chefer eller mellan
arbetsgivare och arbetstagare.
Enligt Heap (1980) kan grupper delas in i primär- och sekundärgrupper.
En primärgrupp är en grupp som har så pass
få medlemmar att man har direkt personkontakt med alla
gruppmedlemmar, ansikte mot ansikte. De personliga relationerna
inom gruppen är sådana att man hinner utveckla
långvariga och ömsesidiga relationer. Familjen beskrivs som
det vanligaste exemplet på primärgrupp då det där finns en
ömsesidig identifiering och påverkan. Andra exempel kan
vara fasta grupper som håller ihop från barndomen och ungdomsåren.
Exempel på sekundärgrupper är politiska föreningar,
idrottsföreningar och arbetsgrupper. Sekundärgrupperna
saknar den närhet och djupa personliga tillhörighet
som primärgrupperna har. Inom räddningstjänsten bedrivs
arbetet på sådant sätt att det kan vara svårt att skilja mellan
primärgrupper och sekundärgrupper. Genom arbetet och de
speciella förhållanden som kan råda i samband med att man
hjälper skadade människor och där riskerna kan vara stora,
får gruppen mer familjära band än vad som är normalt för
andra typer av arbetsgrupper. Detta kan påverka såväl gruppens
arbete som ledarskapsförhållanden i gruppen.
Heap (1980) menar att det finns tre huvudtyper av gruppbildning
som kan relateras till graden av frivillighet från medlemmarna.
I en del grupper tvingas individerna till medlemskap,
någon utanför gruppen bestämmer att de ska tillhöra en
bestämd grupp. Det kan till exempel vara ett arbetslag inom
kommunens organisation för räddningstjänst. Det framtvingade
medlemskapet utesluter inte att det finns gemensamma
målsättningar för gruppen. De olika arbetslagen inom kommunens
organisation för räddningstjänst bör ju rimligtvis ha
ett gemensamt mål för sitt arbete. Den som behöver hjälp till
följd av en olycka bör inte märka någon skillnad i räddningstjänstens
arbete, oavsett om olyckan inträffar en tisdagkväll eller
söndagsmorgon. Den andra typen av grupp är bildade eller
65