Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...
Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...
Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
ABAKABA im Test<br />
Für den Test haben wir folgende, den bewertenden Personen<br />
plausibel erscheinende Gewichtung der ABAKABA-Bereiche<br />
vorgenommen:<br />
I: 50 %<br />
PS: 20 %<br />
P: 10 %<br />
V: 20 %<br />
Die Tabellen im Anhang G 2 zeigen <strong>die</strong> mit ABAKABA erzielten<br />
Rangfolgen im Vergleich zu den aktuellen Besoldungsklassen.<br />
Dabei lässt sich einerseits eine Höherbewertung verschiedener<br />
diskriminierungssensibler Funktionen (z.B. im Pflegebereich)<br />
erkennen, während anderseits einige traditionell (zu)<br />
hoch bewertete Funktionen offensichtlich weniger anforderungsreich<br />
sind als bisher angenommen. Die TestpartnerInnen zeigten<br />
sich insgesamt von <strong>die</strong>sen Ergebnissen sehr befriedigt, weil<br />
sie in bezug auf <strong>die</strong> «kritischen» Funktionen klärend wirkten,<br />
ohne an der – als unproblematisch empfundenen – Rangfolge<br />
der Mehrheit der Funktionen etwas zu ändern. Auch wenn <strong>die</strong><br />
Einstufungen seriös vorgenommen wurden, müssen wir aus wissenschaftlichen<br />
Gründen auf weitergehende Interpretationen<br />
der Testresultate verzichten: Einerseits handelt es sich bei der<br />
Auswahl der Funktionen nur um einen kleinen Teil der in den<br />
betreffenden Organisationen vorkommenden Tätigkeiten, anderseits<br />
ist realistischerweise davon auszugehen, dass sich bei<br />
definitiven Einstufungen ohne Testcharakter teilweise andere<br />
Resulate ergeben hätten. Bei der Interpretation der Tabellen ist<br />
ausserdem zu berücksichtigen, dass bei den Rangfolgen der<br />
bisherigen Einstufungen nur <strong>die</strong> Besoldungsklassen, nicht aber<br />
<strong>die</strong> tatsächlichen Löhne einschliesslich allfälliger Erschwerniszulagen<br />
berücksichtigt werden konnten, während beim ABA-<br />
KABA-Verfahren <strong>die</strong>sbezügliche Beeinträchtigungen mitbewertet<br />
werden.<br />
Die beschränkte Anzahl und <strong>die</strong> Auswahl der Testfunktionen<br />
würden <strong>die</strong> Berechnung einer Faktorenanalyse, mit der <strong>die</strong><br />
Unabhängigkeit der Merkmalsbereiche getestet werden könnte,<br />
nicht zulassen. Um <strong>die</strong>se Frage annäherungsweise dennoch<br />
beantworten zu können, haben wir <strong>die</strong> Korrelationen zwischen<br />
den Bereichen I, PS und P berechnet (vgl. Tab. 6). V wurde in<br />
<strong>die</strong>se Berechnung nicht einbezogen, weil wir V nicht als im<br />
117