Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

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Die grundlegenden
Kriterien von ABAKABA
basieren auf dem Genfer
Schema, berücksichtigen
aber die veränderten
Bedingungen in der
Arbeitswelt auf arbeitswissenschaftlich
begründete Art und Weise.
B Arbeitsbewertung und Lohnfindung
BWI der ETH Zürich bis zu 40 mögliche Untermerkmale (Kappel
1986). Damit wird zwar die Tatsache berücksichtigt, dass in
der modernen Arbeitswelt weitere Aspekte relevant sind. Das
Hinzufügen zusätzlicher Kriterien wirkt aber aus arbeitswissenschaftlicher
Sicht relativ beliebig. Und wenn es sich dabei um
Kriterien wie «charakterliche Anforderungen» oder ähnliche,
inhaltlich kaum eingrenzbare Merkmale handelt, wird die
Handhabbarkeit eines solchen Arbeitsbewertungssystems deutlich
erschwert.
Das Genfer Schema ist weiterhin eine brauchbare Grundlage
für die analytische Arbeitsbewertung. Leider ist aber bis heute
keine fundierte, arbeitswissenschaftlich begründete Anpassung
an die veränderten Verhältnisse in der Arbeitswelt erfolgt.
Vermisst wird eine stärkere Berücksichtigung von Dienstleistungsund
Administrationsaufgaben sowie der Einbezug wichtig gewordener
Anforderungen im Zusammenhang mit technologischen
Entwicklungen sowie sozialer Kompetenz. Wir haben
uns bei der Entwicklung von ABAKABA bemüht, dieses Defizit
zu kompensieren.