Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

142 E VIWIV
5•1 Personelle Zusammensetzung der Bewertungskommission
Meine Arbeitstätigkeit wurde von einer Bewertungskommission eingestuft, die sich aus
folgenden Personen zusammensetzte:
Geschlecht Für Geschlechtsdiskriminierung
vermutlich eher
w m sensibilisiert nicht sensibilisiert
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
................................... O O O O
——— ——— ———
Total
Personen ..... , davon ..... Frauen und ..... sensibilisiert
——— ——— ———
Zählen Sie die Anzahl Ankreuzungen in den Spalten «w» und «sensibilisiert» zusammen:
Total Anzahl w + sensibilisiert = ..........
Multiplizieren Sie diese Summe mit der Zahl 100, und dividieren Sie das Ergebnis durch die
doppelte Anzahl Personen (z.B. durch die Zahl 18 bei einer Kommissionsgrösse von 9 Personen):
.............
Vergleichen Sie das Resultat mit der folgenden Tabelle, und entnehmen Sie daraus
die Diskriminierungswahrscheinlichkeit aufgrund der personellen Zusammensetzung
der Bewertungskommission:
O > 40 —> Diskriminierung unwahrscheinlich
O 25–40 —> Diskriminierung möglich
O < 25 —> Diskriminierung wahrscheinlich