Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...
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E VIWIV<br />
Falls <strong>die</strong> maximalen Punktwerte (erste Spalte) <strong>für</strong> alle Merkmale identisch sind,<br />
sollte <strong>die</strong> prozentuale Gewichtung (zweite Spalte) aus den zur Verfügung<br />
stehenden Unterlagen entnommen werden können.<br />
Sind hingegen <strong>die</strong> maximalen Punktwerte je nach Merkmal verschieden, ist<br />
<strong>die</strong> Gewichtung bereits in den maximalen Punktwerten enthalten. Dann kommt<br />
in der Regel keine zusätzliche Gewichtung zur Anwendung. In <strong>die</strong>sem Fall<br />
kann <strong>die</strong> prozentuale Gewichtung <strong>für</strong> jedes Merkmal wie folgt berechnet werden:<br />
Zuerst werden <strong>für</strong> sämtliche Merkmale <strong>die</strong> maximalen Punkte (erste Spalte)<br />
eingetragen und das Total pro Merkmalsgruppe berechnet (Fragen 4•1,<br />
4•2, 4•3 und 4•4). Sodann werden <strong>die</strong> vier Summen in Frage 4•5 übertragen<br />
und zu einem Gesamttotal ad<strong>die</strong>rt, das dem maximal möglichen Punktwert<br />
des betreffenden Arbeitsbewertungssystems entspricht. Anschliessend kann<br />
<strong>für</strong> jedes Merkmal sein höchstmöglicher prozentualer Anteil am Gesamtpunktwert<br />
(Gewichtung) berechnet werden, indem sein maximaler Punktwert (erste<br />
Spalte) mit der Zahl 100 multipliziert und durch das Gesamttotal aus 4•5<br />
divi<strong>die</strong>rt wird. Das Total der Gewichtungen in 4•5 muss 100 % ergeben.
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