Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

38 D ABAKABA
Die Anforderungen werden in bezug auf das für eine einwandfreie
Ausübung der Tätigkeit notwendige Ausmass beurteilt.
Beispielsweise werden die Anforderungen an die Muskelkraft
beurteilt (Merkmal P 1). Bei Tätigkeiten auf dem Bau oder in
der Krankenpflege beträgt diese Anforderung über 10 kg, bei
der Kassenbedienung im Supermarkt vermutlich weniger als 2
kg. Die Einstufungen haben für die meisten Anforderungen unter
Berücksichtigung der Ausbildungsvoraussetzungen (MerkmaI
I 1) zu erfolgen. Beispielsweise ist eine bestimmte gleiche Situation
für PolizistInnen schwieriger nachzuvollziehen als für
SozialarbeiterInnen, so dass die Anforderung an das Einfühlungsvermögen
der PolizistInnen in diesem Fall höher einzustufen
wäre, obschon es sich «objektiv» um dieselbe Situation
handelt.
Daneben gibt es in jedem Bereich Merkmale, die spezifische
Beeinträchtigungen erfassen, die sich auf Gesundheit und/oder
Wohlbefinden der Arbeitstätigen negativ auswirken können.
So erhalten auf dem Bau Tätige zusätzliche Punkte für Kälte
und/oder Hitze, KrankenpflegerInnen für Früh- und/oder Spätbzw.
Nachtschicht, KassiererInnen für einseitige Körperhaltungen
und/oder Bewegungsabläufe.
Unter dem Blickwinkel Zeitanteil wird sodann für die meisten
Merkmale beurteilt, wie oft die betreffende Anforderung im
Arbeitsalltag eingesetzt werden muss bzw. die Beeinträchtigung
im Arbeitsalltag vorkommt. So muss etwa ein Bauarbeiter während
1/3 bis 2/3 seiner Arbeitszeit Gegenstände von 10 oder
mehr kg heben bzw. bewegen, eine Krankenschwester hingegen
nur bis zu 1/3 ihrer Arbeitszeit, und eine Kassiererin wiederum
muss während mehr als 2/3 ihrer Arbeitszeit Gegenstände
bis 2 kg bewegen (Merkmal P 1).
Die Einstufung der verschiedenen Blickwinkel erfolgt für die
meisten Merkmale kombiniert (vgl. ABAKABA Formularteil im
Kapitel D 9).