Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

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E VIWIV es sich, arbeitswissenschaftliche ExpertInnen beizuziehen und den Einsatz des analytischen Arbeitsbewertungssystems ABA- KABA in Erwägung zu ziehen. Wir hoffen, dass die Anwendung des Diagnose-Instrumentes VIWIV Ihnen zu einer klareren Beurteilung Ihres Verdachtes auf Lohndiskriminierung verhelfen konnte, und wünschen Ihnen Erfolg bei Ihren allfälligen Bemühungen um eine gerechtere Entlöhnung. 147
148 F Literaturliste Baitsch, Christof / Mussmann, Carin / Ulich, Eberhard (1988). Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit (2 Bände). Forschungsberichte zuhanden der vom Eidg. Justiz- und Polizeidepartement eingesetzten Arbeitsgruppe «Lohngleichheit». Bern. Baitsch, Christof / Mussmann, Carin / Ulich, Eberhard (1991). Arbeitsbewertung in der Praxis. In: Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.), Arbeitsbewertung und Lohndiskriminierung von Frauen (87–123). Bern. Bartölke, Klaus / Foit, Otto / Gohl, Jürgen / Kappler, Ekkehard / Ridder, Hans-Gerd / Schumann, Ulrich (1981). Konfliktfeld Arbeitsbewertung. Frankfurt. Bötschi, Claudia (1995). Wie weiter nach dem Studium. Zur Berufslaufbahn für Akademikerinnen und Akademiker. Bundesamt für Statistik, Bern. Buchinger, Birgit / Pircher, Erika (1994). Versteckte Diskriminierungen. Frauenspezifische Diskriminierungsprozesse in der betrieblichen Praxis am Beispiel von drei Betrieben im Bundesland Salzburg. Bundesministerin für Frauenangelegenheiten. Schriftenreihe für Frauenforschung, Bd. 3. Wien. Canadian Advisory Council on the Status of Woman (1994). Submission to Ministerial Task Force on Social Security Reform. Ottawa. Das Schwedische Institut (1993). Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Schweden. Stockholm. Diestler, Gertraud / Moser, Evelin (1993). Analytische Arbeitsbewertung und Frauenlohndiskriminierung im Betrieb. Bundesministerin für Frauenangelegenheiten. Schriftenreihe für Frauenforschung, Bd. 2. Wien. Dunckel, Heiner / Volpert, Walter / Zölch, Martina / Kreutner, Ulla / Pleiss, Cordula / Hennes, Karin (1992). Leitfaden zur Kontrastiven Aufgabenanalyse und -gestaltung bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Das KABA- Verfahren. Berlin. Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.) (1991). Arbeitsbewertung und Lohndiskriminierung von Frauen. Bern. Equal Opportunities Commission (1984). Judging Equal Value. Manchester. Fogel, Walter (1984). The Equal Pay Act. Implications for Comparable Work. New York. Foreign and Commonwealth Office (1990). Women in Britain. (No. 61/91). London. Frieling, Ekkehard / Hoyos, Carl Graf (1978). Fragebogen zur Arbeitsanalyse (FAA). Bern. Hacker, Winfried / Richter, Peter (1980). Psychologische Bewertung von Arbeitsgestaltungsmassnahmen – Ziele und Bewertungsmassstäbe. Spezielle Arbeits- und Ingenieurspsychologie (Hrsg. W. Hacker). Lehrtext 1. Berlin.
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6 Vorwort mit ein Instrument in die
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8 Inhaltsverzeichnis D 6.1 Zuordnun
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30 12 Vgl. etwa Teschner 1974, Lüb
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