Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

58 D ABAKABA
PS 4.9 Öffentlich/politisch exponierte Position
Beurteilungsskalen Häufigkeit:
und Stufen: 1) Kommt nicht vor bzw. ist untypisch für diese Tätigkeit
2) Ist typisch für diese Tätigkeit
Bereich: Physisch
Blickwinkel: Anforderung und Zeitanteil
Ist gedacht für Funktionen, deren StelleninhaberInnen schnell in
die öffentliche Diskussion geraten (Medienberichte usw.), wenn in
ihrem Einflussbereich Unstimmigkeiten vorkommen, auch wenn
sie persönlich diese Unstimmigkeiten nicht hätten vermeiden können
(hohe Kaderpositionen in der öffentlichen Verwaltung usw.).
PS 4.10 Bewusst gesteuerte Umgangsformen
Beurteilungsskalen Häufigkeit:
und Stufen: 1) Kommt nicht vor bzw. ist untypisch für diese Tätigkeit
2) Ist typisch für diese Tätigkeit
Wird bewertet, wenn eine Funktion es erfordert, dass sich die
StelleninhaberInnen ungeachtet ihrer momentanen persönlichen
Gefühlslage immer in gleicher Art und Weise – in gewissem
Sinne «unnatürlich» – freundlich und zuvorkommend verhalten
(z.B. Flugpersonal, Tagesschau-SprecherInnen, Personal im
Gastgewerbe usw.).
P 1 Anforderungen an die Muskelkraft
Operationalisierung: Kraftaufwand für Heben, Tragen, Bewegen von Gegenständen bzw. Personen
Beurteilungsskalen Kraftaufwand für Heben, Tragen, Bewegen von Gegenständen bzw. Personen:
und Stufen: 1) Bis 2 kg
2) Von 2 bis 10 kg
3) Über 10 kg
Anteil an der Arbeitszeit:
1) Kommt nicht bzw. selten vor
2) Bis zu 1/3 der Arbeitszeit
3) 1/3 bis 2/3 der Arbeitszeit
4) Mehr als 2/3 der Arbeitszeit