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Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...

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6 Vorwort<br />

mit ein Instrument in <strong>die</strong> Hand gegeben, um ein diskriminierungsfreies<br />

Lohnsystem aufzubauen. ABAKABA wurde in fünf Organisationen<br />

getestet und aufgrund der dabei gemachten Erfahrungen<br />

modifiziert und ergänzt. Die Erfahrungen haben gezeigt,<br />

dass ABAKABA im Vergleich zu anderen Arbeitsbewertungsinstrumenten<br />

einfach handhabbar ist. Die TestpartnerInnen<br />

waren mit den Resultaten sehr zufrieden.<br />

Das Diagnose-Instrument VIWIV (Ver<strong>die</strong>ne ich, was ich ver<strong>die</strong>ne?)<br />

soll dazu <strong>die</strong>nen, den Verdacht auf Lohndiskriminierung<br />

einer ersten Beurteilung zu unterziehen.<br />

ABAKABA und VIWIV richten sich an Personalverantwortliche,<br />

ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnenorganisationen, Gerichte,<br />

Beratungs- und Schlichtungsstellen. Im Zusammenhang<br />

mit dem neuen Bundesgesetz über <strong>die</strong> Gleichstellung von Frau<br />

und Mann kommt den beiden Instrumenten eine grosse Bedeutung<br />

zu. Mit <strong>die</strong>sen Instrumenten wird es möglich sein, effizient<br />

und wissenschaftlich den Beweis <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichwertigkeit zweier<br />

Arbeitstätigkeiten zu erbringen.<br />

Das Eidg. <strong>Büro</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichstellung von Frau und Mann dankt<br />

den Autoren, Herrn Christian Katz und Herrn Christof Baitsch,<br />

<strong>für</strong> ihre sorgfältige und innovative Arbeit, aber auch <strong>für</strong> ihre<br />

intensive Auseinandersetzung mit der Thematik der <strong>Lohngleichheit</strong><br />

von Frau und Mann ganz herzlich. Ihr Engagement<br />

und ihr Sinn <strong>für</strong> <strong>die</strong> praktische Umsetzung wissenschaftlicher<br />

Erkenntnisse haben dazu geführt, dass uns nun zwei Instrumente<br />

zur Verfügung stehen, <strong>die</strong> den Beweis der Gleichwertigkeit<br />

von Arbeitstätigkeiten erleichtern.<br />

Ein besonderer Dank gehört auch den Mitgliedern der Begleitgruppe<br />

<strong>die</strong>ses Projektes, Frau Katharina Belser, Psychologin,<br />

und Frau Elisabeth Freivogel, Advokatin. Sie haben mit ihren<br />

konkreten Fragen, aber auch mit ihrem grossen Sach- und Fachwissen<br />

zum guten Gelingen <strong>die</strong>ses Berichtes beigetragen. Im<br />

weiteren gilt unser Dank den Organisationen, in denen das<br />

Arbeitsbewertungsinstrument getestet werden durfte. Mit ihrer<br />

Bereitschaft haben sie dazu beigetragen, ein <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong> ausgereiftes<br />

Instrument zu entwickeln.<br />

Eidg. <strong>Büro</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichstellung<br />

von Frau und Mann<br />

April 1996

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