Abakaba - Lohngleichheit für die Praxis - Eidgenössisches Büro für ...
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6 Vorwort<br />
mit ein Instrument in <strong>die</strong> Hand gegeben, um ein diskriminierungsfreies<br />
Lohnsystem aufzubauen. ABAKABA wurde in fünf Organisationen<br />
getestet und aufgrund der dabei gemachten Erfahrungen<br />
modifiziert und ergänzt. Die Erfahrungen haben gezeigt,<br />
dass ABAKABA im Vergleich zu anderen Arbeitsbewertungsinstrumenten<br />
einfach handhabbar ist. Die TestpartnerInnen<br />
waren mit den Resultaten sehr zufrieden.<br />
Das Diagnose-Instrument VIWIV (Ver<strong>die</strong>ne ich, was ich ver<strong>die</strong>ne?)<br />
soll dazu <strong>die</strong>nen, den Verdacht auf Lohndiskriminierung<br />
einer ersten Beurteilung zu unterziehen.<br />
ABAKABA und VIWIV richten sich an Personalverantwortliche,<br />
ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnenorganisationen, Gerichte,<br />
Beratungs- und Schlichtungsstellen. Im Zusammenhang<br />
mit dem neuen Bundesgesetz über <strong>die</strong> Gleichstellung von Frau<br />
und Mann kommt den beiden Instrumenten eine grosse Bedeutung<br />
zu. Mit <strong>die</strong>sen Instrumenten wird es möglich sein, effizient<br />
und wissenschaftlich den Beweis <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichwertigkeit zweier<br />
Arbeitstätigkeiten zu erbringen.<br />
Das Eidg. <strong>Büro</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichstellung von Frau und Mann dankt<br />
den Autoren, Herrn Christian Katz und Herrn Christof Baitsch,<br />
<strong>für</strong> ihre sorgfältige und innovative Arbeit, aber auch <strong>für</strong> ihre<br />
intensive Auseinandersetzung mit der Thematik der <strong>Lohngleichheit</strong><br />
von Frau und Mann ganz herzlich. Ihr Engagement<br />
und ihr Sinn <strong>für</strong> <strong>die</strong> praktische Umsetzung wissenschaftlicher<br />
Erkenntnisse haben dazu geführt, dass uns nun zwei Instrumente<br />
zur Verfügung stehen, <strong>die</strong> den Beweis der Gleichwertigkeit<br />
von Arbeitstätigkeiten erleichtern.<br />
Ein besonderer Dank gehört auch den Mitgliedern der Begleitgruppe<br />
<strong>die</strong>ses Projektes, Frau Katharina Belser, Psychologin,<br />
und Frau Elisabeth Freivogel, Advokatin. Sie haben mit ihren<br />
konkreten Fragen, aber auch mit ihrem grossen Sach- und Fachwissen<br />
zum guten Gelingen <strong>die</strong>ses Berichtes beigetragen. Im<br />
weiteren gilt unser Dank den Organisationen, in denen das<br />
Arbeitsbewertungsinstrument getestet werden durfte. Mit ihrer<br />
Bereitschaft haben sie dazu beigetragen, ein <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Praxis</strong> ausgereiftes<br />
Instrument zu entwickeln.<br />
Eidg. <strong>Büro</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> Gleichstellung<br />
von Frau und Mann<br />
April 1996