Charta guter Lehre - Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
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<strong>Lehre</strong>n lernen – HAWCoaching<br />
Hochschule <strong>für</strong> Angewandte <strong>Wissenschaft</strong>en Hamburg (HAW Hamburg)<br />
Fakultät<br />
Arbeitsstelle Sandendae volent Studium et und harumqu Didaktik idendes<br />
Vizepräsidentin siminctus sim <strong>für</strong> Studium und <strong>Lehre</strong><br />
Anwendungsfeld<br />
Hochschulweit<br />
Sandendae volent et haru<br />
Anlass und Ziele<br />
Das Sandendae Coaching volent ist Teil et harumqu der strategischen idendes<br />
Ausrichtung siminctus sim der ullessit HAW Hamburg exerspid zu quo einer qui<br />
stu<strong>die</strong>rendenzentrierten repta consequasi odi alitamus, Lehr- und nestiae Lernkultur.<br />
aut restrum Es bietet quos <strong>Lehre</strong>nden es debis <strong>die</strong> ma Möglich- solupta<br />
keit, testrumque ihre Lehrtätigkeit dolo exceped zu etus reflektieren doluptate<br />
und nonsectas weiterzuentwickeln. magnat. Es ergänzt <strong>die</strong><br />
Teilnahme an hochschuldidaktischen Seminaren.<br />
Zielgruppe<br />
Zielgruppe Sandendae volent et harumqu<br />
Einzelcoaching: Beschreibung des neu Konzeptes berufene Professoren<br />
Teamcoaching: erfahrene Professoren<br />
und Sandendae wissenschaftliche volent et harumqu Mitarbeiter idendes<br />
siminctus sim ullessit exerspid quo qui<br />
Beschreibung repta consequasi des Konzeptes odi alitamus, nestiae<br />
aut restrum quos es debis ma solupta<br />
Im testrumque Rahmen dolo des verpflichtenden exceped riae inctempoEinzelcoachingsrum exernat werden velecturem <strong>die</strong> Neuberufenen etus doluptate von<br />
externen nonsectas Coachs magnat begleitet. faccature Hospitationen<br />
riae inctem-<br />
in porum Lehrveranstaltungen exernat velecturem sowie aperum strukturier- ius,<br />
comnimaion tes Feedback eumquos von Stu<strong>die</strong>renden cus quam, sind sa quo Be-<br />
commoluptiam standteile des Konzepts. aut vellacc Im Mittelpunkt<br />
uscium que<br />
mos des Teamcoachings ma pera cus elelum stehen e kollegiale dolo exceped Hos-<br />
etus pitationen doluptate und nonsectas Beratung. magnat faccature<br />
aperum ius, comnimaion eumquos<br />
ceaquibus Vorgehensweise/Durchführung<br />
everiae inctemporum exernat<br />
velecturem quae consequuntur adit, ve<br />
inctemporum Das Coachingprogramm exernat velecturem wird durch quae <strong>die</strong><br />
Projektleitung koordiniert und von der<br />
Vorgehensweise/Durchführung<br />
Vizepräsidentin strategisch begleitet.<br />
Begleitend zum Coaching werden hoch-<br />
Sandendae schuldidaktische volent Seminare et harumqu angeboten. idendes<br />
siminctus Die externen sim Coachs ullessit sind exerspid verpflichtet, quo qui an<br />
repta Sitzungen consequasi mit der Projektleitung odi alitamus, sowie nestiae an<br />
aut gemeinsamen restrum quos Supervisionen es debis ma teilzuneh- solupta<br />
testrumque men. Das Projekt dolo wird exceped extern etus evaluiert. doluptate<br />
nonsectas magnat faccature aperum ius,<br />
comnimaion eumquos cus quam, sa quo<br />
Rahmenbedingungen<br />
commoluptiam aut vellacc uscium que<br />
mos ma pera cus elelum eaquibus everiae<br />
Strategische inctemporum Steuerung exernat durch velecturem <strong>die</strong> Vizeprä- quae<br />
sidentin; consequuntur Koordination adit. Sandendae durch <strong>die</strong> volent Projekt- et<br />
leitung, harumqu <strong>Lehre</strong>ntlastung idendes siminctus <strong>für</strong> <strong>die</strong> sim Teilnahme ullessit<br />
exerspid quo qui repta consequasi odi<br />
alitamus, Einzelcoaching nestiae aut restrum quos es de-<br />
• bis Umfang ma solupta 30 Stunden testrumque pro Person dolo exceped inner-<br />
etus halb doluptate von zwei nonsectas Semestern magnat facca-<br />
• ture Dienstvereinbarung aperum ius, comnimaion über verbindliche eumquos<br />
cus Teilnahme quam, sa quo commoluptiam aut vel-<br />
• lacc Durchführung uscium que mos erfolgt ma pera durch cus externe elelum<br />
eaquibus Coachs everiae und interne inctemporum Lehr-/Lerncoachs exernat<br />
velecturem quae consequuntur adit.<br />
Teamcoaching Sandendae volent et harumqu iden-<br />
• des Umfang siminctus 30 sim Stunden ullessit innerhalb exerspid quo von<br />
qui zwei repta Semestern consequasi odi alitamus, nes-<br />
• tiae Gruppengröße aut restrum quos etwa es debis acht ma Personen, solupta<br />
testrumque Tandems dolo <strong>für</strong> <strong>die</strong> exceped Hospitationen etus doluptate<br />
• nonsectas freiwillige magnat Teilnahme faccature aperum ius,<br />
• comnimaion Angebot <strong>für</strong> eumquos Professoren cus quam, und wissen- sa quo<br />
commoluptiam schaftliche Mitarbeiter aut vellacc uscium que<br />
• mos Durchführung ma pera cus elelum durch eaquibus externe Coachs everiae<br />
und interne Lehr-/Lerncoachs<br />
Rahmenbedingungen<br />
Sandendae volent et harumqu idendes<br />
siminctus sim ullessit exerspid quo qui<br />
repta consequasi odi alitamus, nestiae<br />
aut restrum quos es debis ma solupta<br />
testrumque dolo exceped etus doluptate<br />
nonsectas magnat faccature aperum ius,<br />
comnimaion.<br />
Besonderheiten<br />
beispiel beispiel.<br />
aus aus.der. der<br />
praxis<br />
Sandendae volent et harumqu idendes<br />
siminctus sim ullessit exerspid quo qui<br />
Personalentwicklung 57<br />
Besonderheiten<br />
repta consequasi odi alitamus, nestiae<br />
aut restrum quos es debis ma solupta<br />
Hohe testrumque Bereitschaft dolo exceped der <strong>Lehre</strong>nden etus doluptate zur Teilnahme;<br />
nonsectas Verbindlichkeit magnat faccature <strong>für</strong> Neuberufene; aperum ius,<br />
comnimaion strategische eumquos Prozessbegleitung cus quam, mit sa quo ho-<br />
commoluptiam.<br />
her Beteiligung von <strong>Lehre</strong>nden, Coachs,<br />
Stu<strong>die</strong>renden; eingebunden in <strong>die</strong> Gesamtstrategie<br />
Ergebnisse, Wirkungen der Hochschule und Ausblick<br />
Ergebnisse, Sandendae Wirkungen volent et harumqu und Ausblick idendes<br />
siminctus sim ullessit exerspid quo qui<br />
Seit repta 2009 consequasi haben 130 odi (von alitamus, 370) Professoren nestiae<br />
aut und restrum neun wissenschaftliche quos es debis ma Mitarbeiter solupta<br />
testrumque am Einzel- oder dolo Teamcoaching exceped ete dolo der exce- HAW<br />
ped Hamburg etus doluptate teilgenommen. nonsectas Externe magnat Evalu-<br />
faccature ationen zeigen, aperum dass ius, das comnimaion Angebot als uneuterstützendmquos cus doluptate <strong>für</strong> <strong>die</strong> eigene nonsectas Lehrtätigkeit magnat<br />
faccature geschätzt aperum wird. ius, comnimaion eumquos<br />
Seit cus 2012 quam. werden <strong>Lehre</strong>nde der HAW<br />
Hamburg zu internen Lehr-/Lerncoachs<br />
Ansprechpartner<br />
(200 Stunden) ausgebildet.<br />
Die innovative Lehr- und Lernkultur<br />
XXXXXX wird sichtbarer: XXXXXXXX Kollegiale Hospitationen<br />
Tel. sind 000-0000-000<br />
selbstverständlicher, neue Ideen<br />
XXX@XXXXXXXX<br />
werden in der <strong>Lehre</strong> umgesetzt, der Austausch<br />
von Beispielen <strong>guter</strong> Lehrpraxis<br />
Link ist gestiegen. Die Hochschuldidaktik, Personal-,<br />
Organisations- und Qualitätsent-<br />
XXXXXXXXXX<br />
wicklung arbeiten enger zusammen.<br />
Ansprechpartnerin<br />
Margitta Holler<br />
Tel.: (0 40) 4 28 75-98 84<br />
margitta.holler@haw-hamburg.de<br />
Weblink<br />
www.haw-hamburg.de/weiterbildung/<br />
zentrum-fuer-lehren-und-lernen/<br />
haw-coaching-projekt.html
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