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Anhang A: Beispielfälle
II.
Überlassung von Arbeitskraft
Zeitarbeitsfirma
A
Zeitarbeitsfirma A „verleiht“ einen
Mitarbeiter an Unternehmen B.
Unternehmen B
Unternehmen B bezahlt für diesen
Mitarbeiter 4.000 € im Monat. Der
Mitarbeiter selber erhält 3.000 €, 1.000 €
verbleiben bei der Zeitarbeitsfirma.
GHGs in der
Produktion
Zeit
Zeitarbeitsfirma A „verleiht“ einen Mitarbeiter an Unternehmen B. Unternehmen B bezahlt für
diesen Mitarbeiter 4.000 € im Monat. Der Mitarbeiter selber erhält ein Gehalt in Höhe von
3.000 €, 1.000 € verbleiben bei der Zeitarbeitsfirma. Wie viel Wertschöpfung und Umsatz haben
die Zeitarbeitsfirma A und das Unternehmen B in diesem Monat generiert? Dies hängt davon ab,
ob das aus der Überlassung des Produktionsfaktors Arbeit generierte Einkommen der
Zeitarbeitsfirma A oder dem Unternehmen B zugerechnet wird. Wie müsste konsequenterweise
die GHG-Bilanz der beiden Unternehmen angepasst bzw. korrigiert werden?
Erste Alternative:
Auch hier gibt es zwei alternative Berechnungsmethoden für den Umsatz und die
Wertschöpfung. In der ersten Alternative setzt Unternehmen B 4.000 € als Vorleistungen an.
Damit definiert es die komplette Arbeit des Mitarbeiters als das Produkt, das es von der
Zeitarbeitsfirma A geliefert bekommt. Zeitarbeitsfirma A hat damit eine monatliche
Wertschöpfung von 4.000 €, die den Umsatz entsprechend erhöht. In diesem Fall wäre zu
prüfen, ob nicht auch ein Teil der GHG-Emissionen, die durch die Arbeit des Mitarbeiters im
Unternehmen B anfallen, der Zeitarbeitsfirma A angerechnet werden müssten.
Zweite Alternative:
Bei Wahl der zweiten Alternative erhält Unternehmen B die Vermittlung des Mitarbeiters als
Produkt von der Zeitarbeitsfirma A. Damit bezieht es eine Vorleistung in Höhe von 1.000 €, die
3.000 € Einkommen an den Mitarbeiter wertet Unternehmen B als Teil der eigenen
Wertschöpfung. Gleichzeitig hat die Zeitarbeitsfirma A lediglich eine monatliche Wertschöpfung
und einen Umsatz in Höhe von 1.000 € generiert. Damit wäre es aber auch nicht gerechtfertigt,
einen Teil der GHG-Emissionen, die während der Tätigkeit des Mitarbeiters bei Unternehmen B
anfallen, der Zeitarbeitsfirma A anzurechnen, da es in dem Fall nur eine reine Dienstleistung, die
Personalvermittlung, erbringt.
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