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Projekt „Wissenstransfer zur personenbezogenen Buchführung in ...

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<strong>Projekt</strong> Wissenstransfer <strong>zur</strong> <strong>personenbezogenen</strong> <strong>Buchführung</strong><br />

<strong>in</strong> den F<strong>in</strong>anzämtern Pankow / Weißensee, Mitte / Tiergarten<br />

und Re<strong>in</strong>ickendorf (Band 1: Abschlussbericht)<br />

Die Mitarbeiter sollten durch e<strong>in</strong> abgestimmtes Kommunikationskonzept für das <strong>Projekt</strong> gewonnen<br />

und der Nutzen des <strong>Projekt</strong>es für sie selbst sollte deutlich herausgestellt werden. Mit<br />

der Entwicklung e<strong>in</strong>es Logos, dem zusätzlichen E<strong>in</strong>richten / Betreuen e<strong>in</strong>er Internetseite<br />

(www.buchhalter-projekt-fa.de) sowie der Verteilung und Veröffentlichung von Infobriefen für<br />

die drei beteiligten F<strong>in</strong>anzämter im Allgeme<strong>in</strong>en Informationssystem (AIS) wurde den Mitarbeitern<br />

das <strong>Projekt</strong> und dessen Nutzen für sie selbst näher gebracht. Die genannten Aktivitäten<br />

waren mit ihren Inhalten, der zeitlichen Reihenfolge und ihrer Aufmachung aufe<strong>in</strong>ander<br />

abgestimmt. Die E<strong>in</strong>zelheiten können den als Anlagen beigefügten Kommunikationskonzept<br />

(Anlage 3) und Info-Briefen (Anlage 4) entnommen werden. Darüber h<strong>in</strong>aus wurde den Auftraggebern<br />

e<strong>in</strong> zweites Kommunikationskonzept (Anlage 5) mit Ideen und Möglichkeiten <strong>zur</strong><br />

weiteren Gestaltung der Kommunikation <strong>in</strong> den drei beteiligten F<strong>in</strong>anzämtern nach dem<br />

<strong>Projekt</strong>, also für die Umsetzungsphase der <strong>Projekt</strong>ergebnisse, an die Hand gegeben. Als<br />

Ergänzung wurde im <strong>Projekt</strong>team beschlossen, nach dem eigentlichen <strong>Projekt</strong>abschluss am<br />

22.01.2010 noch e<strong>in</strong>en letzten Info-Brief des <strong>Projekt</strong>s zu erstellen, um auch gegenüber den<br />

Mitarbeitern der drei beteiligten F<strong>in</strong>anzämter e<strong>in</strong> def<strong>in</strong>iertes <strong>Projekt</strong>ende zu präsentieren.<br />

3.6.2 AP 1.2: Datenerhebungskonzept<br />

In diesem Arbeitspaket wurde für die Interviews <strong>in</strong> den drei beteiligten F<strong>in</strong>anzämtern und <strong>in</strong><br />

der Abteilung III der Senatsverwaltung für F<strong>in</strong>anzen e<strong>in</strong> Datenerhebungskonzept erstellt. Das<br />

Konzept be<strong>in</strong>haltete die Ziele der Befragungen, die Interviewleitfäden, den Aufgabenfragebogen<br />

für die Buchhalter sowie die Struktur der Datenerhebung bzw. -auswertung.<br />

3.6.3 AP 2.1 bis AP 2.4: Befragungen <strong>in</strong> den F<strong>in</strong>anzämtern<br />

Die Mitglieder dieser Arbeitspakete führten die Erhebungen <strong>in</strong> jeweils e<strong>in</strong>em der beteiligten<br />

F<strong>in</strong>anzämter bzw. der Abteilung III der Senatsverwaltung für F<strong>in</strong>anzen durch. Zu diesem<br />

Zweck wurden Fragebögen verteilt und Interviews geführt. In den F<strong>in</strong>anzämtern waren Führungskräfte,<br />

Buchhalter und Teams Interviewpartner; Adressaten der Fragebögen waren alle<br />

Buchhalter. Hierbei wurden das Fach- und Erfahrungswissen zum Thema Buchhaltung aus<br />

den Perspektiven der jeweils befragten Personen/-gruppen, die Kenntnisse über Aufgabenstrukturen<br />

/ Ablauforganisationen im Team, mögliche Informationsquellen und motivationale<br />

Ansätze erhoben.<br />

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