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Projekt „Wissenstransfer zur personenbezogenen Buchführung in ...

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<strong>Projekt</strong> Wissenstransfer <strong>zur</strong> <strong>personenbezogenen</strong> <strong>Buchführung</strong><br />

<strong>in</strong> den F<strong>in</strong>anzämtern Pankow / Weißensee, Mitte / Tiergarten<br />

und Re<strong>in</strong>ickendorf (Band 1: Abschlussbericht)<br />

3.6.6 AP 4.2: Ideen-Workshop<br />

Auf Basis der ausgewerteten Interviewdaten sowie der Ergebnisse der Wissensmanagementrecherche<br />

wurden im Arbeitspaket 4.2 – Ideen-Workshop – Ideen für e<strong>in</strong> praktikables<br />

Konzept zu e<strong>in</strong>em Wissenstransfer des Fach- und Erfahrungswissens „personenbezogene<br />

<strong>Buchführung</strong>“ entwickelt, das sich an den Motiven der Auftraggeber sowie den Bedürfnissen<br />

der betroffenen Beschäftigten orientierte. Dies wurde als Zwischenergebnis <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Grobkonzept<br />

formuliert (vgl. Abschnitt 4.2.6).<br />

3.6.7 AP 4.3: Zwischenpräsentation<br />

Nach entsprechender Vorarbeit und auf Basis des Grobkonzeptes erfolgte am 18.09.2009<br />

die Präsentation des <strong>Projekt</strong>standes und der Konzeptideen gegenüber den Auftraggebern<br />

und dem IVM. Im Anschluss an die Präsentation erfolgte e<strong>in</strong> Abstimmungsgespräch zwischen<br />

<strong>Projekt</strong>leitung und Auftraggebern; die dar<strong>in</strong> erklärte grundsätzlichen Freigabe der Zwischenergebnisse<br />

durch die Auftraggeber stellte die Grundlage für die Fortführung der <strong>Projekt</strong>arbeit<br />

(<strong>in</strong>sbesondere die Erarbeitung e<strong>in</strong>es Fe<strong>in</strong>konzepts – siehe Arbeitspaket 5.2 <strong>in</strong><br />

Abschnitt 3.6.9) dar.<br />

3.6.8 AP 5.1: Feedback-Workshops<br />

Das Arbeitspaket umfasste die Vorbereitung und Durchführung der Feedback-Workshops mit<br />

den Interviewpartnern <strong>in</strong> den drei beteiligten F<strong>in</strong>anzämtern. In diesen wurden die Auswertung<br />

der Interviews und das daraus entwickelte Grobkonzept vorgestellt. Das Feedback der Interviewpartner<br />

zum Grobkonzept sowie deren Ideen wurden e<strong>in</strong>geholt, gesichert und <strong>in</strong> die<br />

Fe<strong>in</strong>konzeptentwicklung e<strong>in</strong>bezogen (vgl. Abschnitt 4.2.8).<br />

3.6.9 AP 5.2: Ergebnisauswertung und (Fe<strong>in</strong>-)Konzeptentwicklung<br />

Hier wurden für die Zwischenpräsentation Entwürfe bzw. Vorschläge für kurz- und mittelfristig<br />

umsetzbare Wissenstransfer-Konzepte auf der Basis der Ergebnisse des Ideenworkshops<br />

entwickelt. Nach der Zwischenpräsentation sowie den Feedback-Workshops<br />

wurde auf Basis der Freigabeerklärung durch die Auftraggeber und der bisher im <strong>Projekt</strong><br />

gesammelten Erkenntnisse e<strong>in</strong> praxisnahes Fe<strong>in</strong>konzept mit konkreten Umsetzungsvorschlägen<br />

(Zeitplan, Grobschritte, Erfolgsfaktoren) erstellt. Der Fokus des Fe<strong>in</strong>konzepts (vgl.<br />

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