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Projekt „Wissenstransfer zur personenbezogenen Buchführung in ...

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<strong>Projekt</strong> Wissenstransfer <strong>zur</strong> <strong>personenbezogenen</strong> <strong>Buchführung</strong><br />

<strong>in</strong> den F<strong>in</strong>anzämtern Pankow / Weißensee, Mitte / Tiergarten<br />

und Re<strong>in</strong>ickendorf (Band 1: Abschlussbericht)<br />

Homogenität der gegebenen Antworten bot zusätzlich die Gewähr, dass die erhobene Stichprobe<br />

auch repräsentativ war.<br />

Bei der Auswertung der Antworten wurde beachtet, dass der Umstrukturierungsprozess <strong>in</strong><br />

den drei F<strong>in</strong>anzämtern zum Zeitpunkt der Befragung unterschiedlich weit fortgeschritten war.<br />

Während <strong>in</strong> den F<strong>in</strong>anzämtern Pankow / Weißensee und Re<strong>in</strong>ickendorf schon seit mehreren<br />

Jahren <strong>in</strong> der neuen Struktur gearbeitet wird, hatte das F<strong>in</strong>anzamt Mitte / Tiergarten die<br />

Teambildung zum Zeitpunkt der Interviews gerade erst abgeschlossen. Die Teams waren<br />

dort demzufolge noch nicht etabliert und die Arbeitsabläufe nicht der neuen Organisationsform<br />

angepasst, so dass die Fragen zum Teil nur aus der Perspektive „Wie stelle ich<br />

es mir <strong>in</strong> Zukunft vor“ beantwortet werden konnten. Die E<strong>in</strong>beziehung des F<strong>in</strong>anzamtes<br />

Mitte / Tiergarten bot allerd<strong>in</strong>gs den Vorteil, dass gerade im H<strong>in</strong>blick auf das von den<br />

Auftraggebern erwartete Ergebnis <strong>zur</strong> Analyse der Ist-Situation <strong>in</strong> motivationaler H<strong>in</strong>sicht<br />

wesentliche Erkenntnisse gewonnen werden konnten.<br />

Um die Ist-Analyse näher <strong>in</strong> den Blick zu nehmen, wurde zunächst die E<strong>in</strong>schätzung zum<br />

Anteil der buchhalterischen Aufgaben <strong>in</strong> den e<strong>in</strong>zelnen F<strong>in</strong>anzämtern betrachtet.<br />

In allen drei Befragten-Gruppen (Sachgebietsleiter, Teams, Buchhalter) wurde die Frage<br />

nach der E<strong>in</strong>schätzung des Anteils der buchhalterischen Aufgaben <strong>in</strong> der Gruppe gestellt.<br />

Von den <strong>in</strong>sgesamt 38 Befragten (Befragungen e<strong>in</strong>es Teams zählten als e<strong>in</strong>e Befragung)<br />

konnten fünf ke<strong>in</strong>e Angaben über den von ihnen geschätzten Anteil der Buchhalteraufgaben<br />

machen. Hier fehlt deshalb <strong>in</strong> den Diagrammen der entsprechende Balken. Um ke<strong>in</strong>e<br />

Rückschlüsse auf die befragten Sachgebietsleiter, Teams und Buchhalter ziehen zu können,<br />

wurde die neutrale Formulierung Gruppe A, B, etc. gewählt, wobei die gleiche Gruppe die<br />

Zugehörigkeit zum gleichen Team bedeutet. Die Reihenfolge steht jedoch nicht im<br />

Zusammenhang mit der Reihenfolge der Interviews oder der Bezeichnung der Teams.<br />

Die Ergebnisse s<strong>in</strong>d nachfolgend konkreter aufgeschlüsselt. In den grafischen Darstellungen<br />

wurde <strong>in</strong> jedem F<strong>in</strong>anzamt die E<strong>in</strong>schätzung als 360°-Betrachtung dargestellt. Identische<br />

Säulenfarben bedeuten dabei gleiche Teamzugehörigkeit, wobei die Reihenfolge der Nummerierung<br />

re<strong>in</strong> zufällig gewählt wurde, so dass ke<strong>in</strong> Zusammenhang <strong>zur</strong> Reihenfolge der<br />

Befragung <strong>in</strong>nerhalb der F<strong>in</strong>anzämter besteht und somit auch die Anonymität der Befragungen<br />

gewahrt ist. Die jeweils e<strong>in</strong>zeln befragten Buchhalter der beiden F<strong>in</strong>anzämter<br />

Pankow / Weißensee und Re<strong>in</strong>ickendorf blieben bei der 360°-Betrachtung Sachgebietsleiter,<br />

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