Projekt „Wissenstransfer zur personenbezogenen Buchführung in ...

Projekt Wissenstransfer zur personenbezogenen Buchführung
in den Finanzämtern Pankow / Weißensee, Mitte / Tiergarten
und Reinickendorf (Band 1: Abschlussbericht)
Ideen entwickelt, die als sog. Mindmaps dargestellt wurden. Es wird hierzu auf die Anlage 14
verwiesen.
Aufbauend auf diesen Ideen wurde zunächst ein Grobkonzept mit den wesentlichen Bausteinen
im Überblick erstellt, das eine Vorstellung vom Umfang der Möglichkeiten geben sollte.
Das Grobkonzept bündelt dabei die im Ideenworkshop erarbeiteten Möglichkeiten und die in
den Interviews von den Befragten konkret geäußerten Bedürfnisse und Wünsche.
Als Handlungsfelder wurden hierbei identifiziert:
Führungskräfte
Aus- und Fortbildung
Wissensmanagement (WM)-Beauftragter
Servicestelle „Buchhaltung“
IT-Plattform
Standards
Übertragung der Wissensmanagementtheorie in die Praxis
Für jedes Handlungsfeld des Grobkonzeptes wurden Ziele formuliert und Maßnahmen zur
Erreichung dieser zugeordnet. Dies sind im Einzelnen:
4.2.6.1 Führungskräfte
Die Führungskräfte sollen als Wissensmanager das Buchhaltungswissen für die Teams künftig
sichern. Dazu ist es wichtig, dass die Bedeutung der Kommunikation des Buchhaltungswissens
den Führungskräften bewusst wird und sie Bedingungen im Arbeitsumfeld schaffen,
die den Wissenserwerb und den Wissensaustausch ermöglichen. Dies kann durch die verstärkte
Nutzung der Besprechungsräume unter Nutzung von Visualisierungsmöglichkeiten
(z.B. Flip-Charts) erfolgen. Best-Practice-Beispiele sollten als Themen der Woche besprochen
werden. Ferner gibt es noch die Möglichkeit des Mentorings der Sachgebietsleiter
durch die Buchhalter zu Buchhaltungsaufgaben.
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