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Seite 26 Kapitel II
Nicht nur in meiner Funktion als Vorsitzender der
Corporate-Governance-Kodex-Kommission ist es mir
wichtig, auf die besondere Bedeutung von Werten als
Basis einer guten Unternehmensführung hinzuweisen.
Denn wir dürfen unser Handeln nicht allein von
Gesetzen, Regeln, geschriebenen Empfehlungen oder
Kritik von außen leiten lassen. Vielmehr muss richtiges
Handeln aus eigener Überzeugung – „von innen
heraus“ – erfolgen. Es kommt darauf an, verantwortliches
Handeln in den Unternehmen auf allen Ebenen
sicherzustellen – vom Management über die Zentralabteilungen
ebenso wie in den Niederlassungen.
Jedes wirtschaftliche Handeln muss sich daher an
einem Wertekanon orientieren. Die Leitgedanken
des Miteinanders in der Wirtschaft sind für mich: Fairness,
Transparenz und Verantwortlichkeit. Das heißt:
I Alle Akteure sollten erstens einen fairen Interessenausgleich
anstreben – unter Geschäftspartnern
ebenso wie mit Eigentümern, Kunden und Mitarbeitern.
I Zweitens sollten alle Verantwortlichen in der Wirtschaft
ihr Handeln offen und transparent erklären.
I Und drittens müssen wir alle stets bedenken, welche
Folgen und vor allem welche unerwünschten
„Nebenwirkungen“ unser Handeln haben könnte.
Und hier sehe ich insbesondere die Führungskräfte
in der Verantwortung. Gerade sie müssen „mit
gutem Beispiel“ vorangehen und verlässliche Vorbilder
für andere sein.
Wie können diese Ziele in der Praxis gelebt werden?
Bereits viele Unternehmen haben erkannt, dass sie