Download (PDF,6 MB) - Antidiskriminierungsstelle
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Seite 43 Kapitel IV<br />
„Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet sozial und ökologisch<br />
verantwortliche Unternehmensführung. Es<br />
bedeutet, einen Gewinn zu machen mit Produkten<br />
und Dienstleistungen, die den Menschen und der Umwelt<br />
nutzen. Diversity und Gleichstellung sind für solche<br />
Unternehmen selbstverständlich.“ Diese Definition<br />
nachhaltigen Wirtschaftens gab Susanne Bergius<br />
zu Beginn des Forums. Motive für eine solche Art der<br />
Unternehmensführung seien Werte und ihre ökonomischen<br />
Vorteile.<br />
Wie kann man mehr Unternehmen dazu bewegen,<br />
sich nachhaltig zu verhalten? Sind dazu rechtliche Regelungen<br />
notwendig? Wie attraktiv sind wertebasierte<br />
und an Nachhaltigkeit orientierte Unternehmen<br />
für Kapitalgeber? Das waren zentrale Fragestellungen<br />
des Forums. Wesentliche Aspekte der Diskussion sind<br />
im Folgenden thematisch zusammengefasst.<br />
Diversität lohnt sich …<br />
Haben wertebasierte Unternehmensführung und<br />
Diversität für Unternehmen, Regionen und für die<br />
Volkswirtschaft eine ökonomische Bedeutung? Auf<br />
diese Fragestellung konzentrierte sich die erste Phase<br />
der Diskussion.<br />
Statistisch eindeutige Belege für eine große Anzahl<br />
von Unternehmen seien zu diesem Thema bisher<br />
nicht vorhanden, meinte André Habisch, aber es gebe<br />
Erfolgsgeschichten von einzelnen Firmen, die betriebliche<br />
Probleme mit werteorientierten Strategien angehen.<br />
Besonders kleine und mittlere Unternehmen