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Seite 36 Kapitel III
sichtsrat mitwirken darf. Würde der Kodex eins zu eins
Gesetz, dann müsste jemand mit 72 Jahren auf jeden
Fall aufhören, auch wenn es gute Gründe gibt, dass er
noch weiter arbeitet. Für solche Situationen brauchen
wir, brauchen Unternehmen einen Spielraum, deshalb
wollen wir Regeln und keine detaillierten Gesetze.“
Problematisch ist nach Ansicht von Klaus-Peter Müller,
dass die derzeitigen Debatten emotional aufgeladen
sind. Weit verbreitet seien, auch bei der Politik, Rachegelüste
gegenüber Managern. „Das ist nicht hilfreich.
Wir müssen Manager zur Verantwortung ziehen, bestimmte
Vergehen dürfen nicht als Kavaliersdelikt gelten.
Aber es wird nur über die Manager geklagt, nicht
über die Aufsichtsräte, die zum Beispiel die hohen Gehälter
bewilligt haben. Außerdem sind die Vorwürfe
nur bei wenigen berechtigt. Deshalb darf eine pauschale
Schelte so nicht länger stattfinden.“
Frauenquote: ein immer noch umstrittenes Thema
Immer wieder diskutiert wird im Zusammenhang mit
gesetzlichen Regelungen, ob eine Quotenregelung eingeführt
werden soll, um den Frauenanteil in Aufsichtsräten
zu vergrößern. „Die Quotierung war bei der SPD
erfolgreich, obwohl es zunächst viele Einwände gab,
und Norwegen hat eine Frauenquote für Aufsichtsräte“,
sagte Klaus Prömpers. In Norwegen gebe es spezielle
Bedingungen, antwortete Klaus-Peter Müller.
„Dort sind zwei Drittel der Akademiker Frauen. So weit
sind wir noch nicht, auch wenn der Trend dahin geht.“
Außerdem gebe es in Norwegen besondere Qualifizierungsmöglichkeiten:
„Die Frauen in Norwegen waren
verärgert, immer wieder zu hören, dass ihnen angeblich
fachliche Kompetenz fehle. Deshalb haben Frauen-