ANK_Jugendliche_Schule_Beruf2008.18878.pdf - Die Senatorin für ...

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Ausbildung
Abbildung 7:
Pendlerdaten von Auszubildenden 1 nach ausgewählten Bundesländern 2006
Bundesländer Einpendler Auspendler Pendlersaldo
absolut Quote2 in % absolut Quote3 in % absolut gewichtet4 Bremen 6.482 39,6 1.412 12,5 5.070 309
Hamburg 13.131 34,7 3.337 11,9 9.794 259
Berlin 10.980 18,8 4.906 9,4 6.074 104
Niedersachsen 13.399 8,2 14.958 9,0 -1.559 -9
Schleswig-Holstein 5.713 9,8 7.162 12,0 -1.449 -25
Nordrhein-Westfalen 11.846 3,4 7.377 2,1 4.469 13
1 Sozialversicherungspflichtige Ausbildungsverhältnisse am 30. September 2008.
2 Einpendlerquote = Anteil der Einpendler an den Auszubildenden am Arbeitsort.
3 Auspendlerquote = Anteil der Auspendler an den Auszubildenden am Wohnort.
4 Gewichteter Pendlersaldo = Einpendler – Auspendler / Auszubildende am Arbeitsort x 1.000.
Quelle: Bogai, Dieter/Seibert, Holger/Wiethölter, Doris (2008): Duale Ausbildung in Deutschland:
Die Suche nach Lehrstellen macht junge Menschen mobil,
IAB-Kurzbericht 09/2008, S. 2.
Statistisch lässt sich nicht zuverlässig beziffern,
wie hoch letztlich die Zahl der Bewerber/innen
um die in Bremen existenten Ausbildungsplätze
ist. Addiert man aber beispielsweise
für das Jahr 2006 die Schulabgänger/innen
unterhalb der Hochschulreife, die
Altbewerber/innen und etwa ein Drittel der
(saldierten) Einpendler, so kommt man auf
eine Zahl von etwa 10.000 möglicher Bewerber/innen
auf Ausbildungsstellen in Bremen.
Auf welches Ausbildungsplatzangebot treffen
diese Bewerber/innen?
2.3 Der Umfang des Bremer
Ausbildungssystems
Der Bremer Ausbildungsmarkt
insgesamt
Auch wenn sich die Negativentwicklung auf
dem Ausbildungsplatzmarkt in den letzten beiden
Jahren in Bremen nicht fortgesetzt hat, so
kann doch von Entwarnung keine Rede sein.
Dies vor allem wegen des oben beschriebenen
Strukturwandels der Wirtschaft. Der Ausbildungsplatzabbau
des vorletzten Jahrzehnts
wird schon aus strukturellen Gründen nicht
ausgeglichen werden können. Wirtschaft und
Staat haben damals kräftig rationalisiert,
daher als Arbeitgeber und Ausbilder insgesamt
einen geringeren Personal- 16 und damit
auch einen niedrigeren Ausbildungsbedarf.
Zwischen 1985 und 1996 nahm die Zahl der
Ausbildungsneuabschlüsse in Westdeutschland
um mehr als ein Drittel (-35,5 Prozent) ab.
Bis 2007 wurde dieser Verlust nicht mehr aufgeholt;
nach wie vor gibt es immer noch fast
200.000 Ausbildungsplätze weniger als im
Jahre 1985 und dies angesichts einer nach
wie vor hohen Zahl an Bewerbern und Bewerberinnen.
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In Bremen stellt sich diese Entwicklung
noch dramatischer dar: Insgesamt verlor das
Land zwischen 1984 (dem Höchststand an
neu kontraktierten Ausbildungsplätzen) und
1996, dem Jahr mit dem tiefsten Stand, fast
die Hälfte (-46,8 Prozent) aller Ausbildungsplätze.
Insgesamt 4.685 Plätze verschwanden
in dieser Zeit laut Landesstatistik. Industrie
und Handel reduzierten ihr Ausbildungsangebot
von 1986 bis 1996 um 49,5 Prozent
(-2.908 Plätze), das Handwerk zwischen 1983
16 Die Beschäftigtenstatistiken verschleiern diesen Sachverhalt
bisweilen, wenn sie Beschäftigte, das heißt, Köpfe zählen und
nicht das abgeforderte Arbeitsvolumen. Während die Zahl der
Beschäftigten nämlich durchaus stieg, reduzierte sich volkswirtschaftlich
gleichzeitig das entlohnte Arbeitspensum. Das
manifestiert sich vor allem in der steigenden Quote der Teilzeitund
geringfügigen Beschäftigung.
17 Vgl. Berufsbildungsbericht 1997, S. 209.