ANK_Jugendliche_Schule_Beruf2008.18878.pdf - Die Senatorin für ...

70
Jugendliche zwischen Schule und Beruf
Zwischen Bremen-Stadt und Bremerhaven
tun sich erhebliche Differenzen auf, was den
Bestand an Altbewerbern und Altbewerberinnen
und dessen Entwicklung angeht. Bremen-
Stadt weist eine sehr hohe Altbewerber/innen-
Quote von fast zwei Drittel der Gesamtbewerber/innen
auf. Allerdings hat sowohl eine
absolute als auch eine prozentuale Abnahme
in den letzten darstellbaren Berichtszeiträumen
stattgefunden.
Abbildung 3: Agenturbezirk Bremen-Stadt: Gemeldete Bewerber/innen und
Altbewerber/innen für Berufsausbildungsstellen (Bewerber/innen gesamt)
2007/2008 2006/2007 Anteil Veränderung der Veränderung der
Altbewerber/innen Altbewerber/innen Gesamtbewerber/innen
in % gegenüber Vorjahr gegenüber Vorjahr
Bewerber/ Altbewerber/ Bewerber/ Altbewerber/ 2007/ 2006/ absolut in % absolut in %
innen gesamt innen innen gesamt innen 2008 2007
3.137 1.965 3.625 2.317 62,6 63,9 -352 -15,2 -488 -13,5
Quelle: Hammer, Gerlinde/ Knuth, Jutta (2008): a.a.O., S. 9.
In Bremerhaven dagegen liegt der Anteil der
Altbewerber/innen erheblich niedriger, nämlich
bei etwas mehr als 50 Prozent. Dafür lässt
sich aber absolut wie relativ eine deutliche
Steigerung in den letzten beiden Berichtsjahren
feststellen. Ob dies nun Zufall oder Trend
ist, lässt sich anhand der verfügbaren Datenlage
nur schwer beurteilen. In jedem Fall muss
sich Bremerhaven mit seiner ohnehin angespannteren
Ausbildungsplatzlage auch künftig
auf ein kaum reduziertes Altbewerber/innen-
Potenzial einstellen und entsprechend größere
Kapazitäten im Übergangssystem bereithalten.
Ob dies nun Zufall oder Trend ist, lässt sich
anhand der verfügbaren Datenlage nur schwer
beurteilen. In jedem Fall muss sich Bremerhaven
mit seiner ohnehin angespannteren Ausbildungsplatzlage
auch künftig auf ein kaum
reduziertes Altbewerber/innen-Potenzial einstellen
und entsprechend größere Kapazitäten
im Übergangssystem bereithalten.
Abbildung 4: Agentur für Arbeit Bremerhaven: Gemeldete Bewerber/innen und
Altbewerber/innen für Berufsausbildungsstellen (Bewerber/innen gesamt)
2007/2008 2006/2007 Anteil Veränderung der Veränderung der
Altbewerber/innen Altbewerber/innen Gesamtbewerber/innen
in % gegenüber Vorjahr gegenüber Vorjahr
Bewerber/ Altbewerber/ Bewerber/ Altbewerber/ 2007/ 2006/ absolut in % absolut in %
innen gesamt innen innen gesamt innen 2008 2007
2.145 1.161 2.132 1.090 54,1 51,1 +71 +6,5 +13 +0,6
Quelle: Hammer, Gerlinde/Knuth, Jutta (2008): a.a.O., S. 11.