Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (PDF, 441 KB)
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ter Fortzahlung <strong>der</strong> Vergütung zur Inanspruchnahme anerkannter beruflicher Fortbildungsmaßnahmen<br />
erhält.<br />
§ 5 Kündigung<br />
Das Dienstverhältnis kann in <strong>der</strong> Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende,<br />
ansonsten mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt<br />
werden.<br />
Weiterhin kann das Dienstverhältnis gemäß dem SGB III gekündigt werden<br />
a) ohne Einhaltung einer Frist, wenn die Bundesagentur für Arbeit den<br />
Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin abberuft,<br />
b) durch die Mitarbeiterin o<strong>der</strong> den Mitarbeiter ohne Einhaltung einer Frist,<br />
wenn er bzw. sie eine an<strong>der</strong>e Arbeit findet.<br />
§ 6 Anpassungsklausel<br />
Sofern günstigere För<strong>der</strong>ungsbedingungen eintreten o<strong>der</strong> die Vollfinanzierung <strong>der</strong><br />
Maßnahme rückwirkend möglich wird, ist dies bei <strong>der</strong> Vergütung <strong>der</strong> Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter nachzuvollziehen.<br />
§ 7 – gestrichen –<br />
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