Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (PDF, 441 KB)

§ 36 Beendigung des Dienstverhältnisses durch Erreichung der Altersgrenze, Weiterbeschäftigung
(1) Das Dienstverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats,
in dem die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter das gesetzlich oder durch Satzung eines
ärztlichen Versorgungswerkes festgelegte Lebensalter zum Anspruch auf die abschlagsfreie
Regelaltersgrenze erreicht hat.
(2) Wird die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter ausnahmsweise weiter beschäftigt, so ist ein
neuer schriftlicher Arbeitsvertrag abzuschließen. In dem Arbeitsvertrag können die Bestimmungen
dieser Richtlinien ganz oder teilweise abbedungen werden. Das Arbeitsverhältnis
kann jederzeit mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsschluss gekündigt werden,
wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist.
(3) Abs. 2 Satz 2 und 3 gilt entsprechend für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach
Vollendung des 65. Lebensjahres eingestellt werden.
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