Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (PDF, 441 KB)

§ 11a Beschäftigungszeit
IV. BESCHÄFTIGUNGSZEIT
(1) Beschäftigungszeit ist die bei derselben Dienstgeberin bzw. demselben Dienstgeber in
einem Dienstverhältnis zurückgelegte Zeit, auch wenn sie unterbrochen worden ist. Ist die
Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter aus ihrem bzw. seinem Verschulden oder auf ihren bzw.
seinen eigenen Wunsch aus dem Dienstverhältnis ausgeschieden, so gelten vor dem
Ausscheiden liegende Zeiten nicht als Beschäftigungszeit, es sei denn, dass sie bzw. er
das Dienstverhältnis wegen eines mit Sicherheit erwarteten Personalabbaus oder wegen
Unfähigkeit zur Fortsetzung der Arbeit infolge einer Körperbeschädigung oder einer in
Ausübung oder infolge der Arbeit erlittenen Gesundheitsschädigung aufgelöst hat oder die
Nichtanrechnung der Beschäftigungszeit aus sonstigen Gründen eine unbillige Härte darstellen
würde.
(2) Übernimmt eine Dienstgeberin bzw. ein Dienstgeber eine Einrichtung, so werden der
Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter die bei der Einrichtung zurückgelegten Zeiten nach
Maßgabe des Abs. 1 als Beschäftigungszeit angerechnet, wenn in dieser Einrichtung die
AVR oder den AVR entsprechende Regelungen galten.
Sonderregelung AVR – Fassung Ost – :
Anmerkungen:
1. Ausbildungszeiten auf der Grundlage der Vereinbarung über die Ausbildung von
mittleren medizinischen Fachkräften für die Tätigkeit in evangelischen Gesundheits-
und Sozialeinrichtungen in der DDR – Ausbildungsvereinbarung – vom 2.
Juli 1975 gelten als Beschäftigungszeiten.
2. Ausbildungszeiten in einem Beruf mit kirchlich-diakonischem Abschluss (z.B.
Diakoniepfleger) gelten als Beschäftigungszeiten.
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