Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (PDF, 441 KB)

§ 26a Sterbegeld
(1) Beim Tode der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters, die bzw. der sich nicht im Sonderurlaub
nach § 29 Abs. 3 oder § 29a Abs. 1 bis 6 befunden hat und deren bzw. dessen
Dienstverhältnis zur Zeit ihres bzw. seines Todes nicht nach § 35 Abs. 1 Unterabs. 3 geruht
hat, erhalten
Sterbegeld.
a) die überlebende Ehefrau bzw. der überlebende Ehemann oder der über-
lebende eingetragene Lebenspartner bzw. die überlebende eingetragene
Lebenspartnerin
b) die Abkömmlinge der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters,
(2) Sind Anspruchsberechtigte im Sinne des Abs. 1 nicht vorhanden, ist Sterbegeld auf
Antrag zu gewähren
a) Verwandten der aufsteigenden Linie, Geschwistern, Geschwisterkindern oder
Stiefkindern, wenn sie zur Zeit des Todes der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters
mit dieser bzw. diesem in häuslicher Gemeinschaft gelebt haben oder
wenn die Verstorbene bzw. der Verstorbene ganz oder überwiegend ihre Ernährerin
bzw. ihr Ernährer gewesen ist,
b) sonstigen Personen, die die Kosten der letzten Krankheit oder der Bestattung
getragen haben, bis zur Höhe ihrer Aufwendungen.
(3) Als Sterbegeld wird für die restlichen Kalendertage des Sterbemonats und für weitere
zwei Monate das Urlaubsentgelt (§ 28 Abs. 10) der bzw. des Verstorbenen gewährt. Die
Höhe des Urlaubsentgeltes bei Teilzeitarbeit während der Elternzeit ist aufgrund der regelmäßigen
Arbeitszeit unmittelbar vor Beginn der Elternzeit zu berechnen.
Das Sterbegeld wird in einer Summe ausgezahlt.
(4) Sind an die Verstorbene bzw. den Verstorbenen Bezüge oder Vorschüsse über den
Sterbetag hinaus gezahlt worden, werden diese auf das Sterbegeld angerechnet.
(5) Die Zahlung an eine bzw. einen der nach Abs. 1 oder Abs. 2 Berechtigte bzw. Berechtigten
bringt den Anspruch der übrigen gegenüber der Dienstgeberin bzw. dem Dienstgeber
zum Erlöschen. Sind Berechtigte nach Abs. 1 oder 2 nicht vorhanden, werden über
den Sterbetag hinaus gezahlte Bezüge für den Sterbemonat nicht zurückgefordert.
(6) Wer den Tod der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters vorsätzlich herbeigeführt hat, hat
keinen Anspruch auf Sterbegeld.
(7) Das Sterbegeld verringert sich um den Betrag, den die Berechtigten nach Abs. 1 oder
Abs. 2 als Sterbegeld aus einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung (§ 27)
erhalten.
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