Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie (PDF, 441 KB)

satzurlaub in entsprechender Anwendung des § 28a Abs. 5 Unterabs. 3 und 5 zu ermitteln.
(6a) Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter in Krankenhäusern erhält für die Zeit des Bereitschaftsdienstes
in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr je Stunde einen Zeitzuschlag in Höhe
von 15 v.H. des Überstundenentgelts gemäß Anlage 9 und Anhang 2 zu Anlage 8a
AVR. Dieser Zeitzuschlag kann nicht in Freizeit abgegolten werden.
Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter im Krankenhaus erhält für die Zeit der Bereitschaftsdienste
einen Zusatzurlaub in Höhe von einem Arbeitstag pro Kalenderjahr, sofern mindestens
144 Stunden der Bereitschaftsdienste kalenderjährlich in die Zeit zwischen 21.00
bis 6.00 Uhr fallen, zwei Arbeitstage pro Kalenderjahr, sofern mindestens 288 Stunden erreicht
werden. Bei Teilzeitbeschäftigten ist die Zahl der geforderten Bereitschaftsdienststunden
entsprechend dem Verhältnis ihrer individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen
Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit vergleichbarer vollzeitbeschäftigter
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kürzen. Ist die vereinbarte Arbeitszeit im Durchschnitt
des Urlaubsjahres auf weniger als fünf Arbeitstage in der Kalenderwoche verteilt, ist der
Zusatzurlaub in entsprechender Anwendung des § 28a Abs. 5 Sätze 3, 4 und 5 AVR zu
ermitteln.
Inkrafttreten: 1. Januar 2013
(7) Der Zusatzurlaub bemisst sich nach der bei derselben Dienstgeberin bzw. demselben
Dienstgeber im vorangegangenen Kalenderjahr erbrachten Arbeitsleistung. Der Anspruch
auf Zusatzurlaub entsteht mit Beginn des auf die Arbeitsleistung folgenden Urlaubsjahres.
In Baden: Siehe Rundschreiben des Diakonischen Werkes Baden
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