El trabajo infantil y adolescente doméstico en Costa Rica. Un ...

mes de salario por cada año laborado; n) los trabajadores tienen absoluta libertad de
organizarse en sindicatos; entre otros.
Cada uno de estos derechos para el caso de los y las adolescentes que involucrados en
TCP están lejos de alcanzarse en su mayoría. Para destacar el carácter que la actividad
que realizan, se hace referencia a algunos de esos derechos. No obstante que a esa edad
la búsqueda de una mayor autonomía es un elemento atinente del desarrollo de la
personalidad, y que supone tener un mayor ejercicio de la libertad de elección, ésa
capacidad está fuertemente limitada y condicionada por la pobreza y por los patrones
socioculturales de distribución del trabajo por sexo, para adolescentes que “optan” a
esta actividad. No es casual en consecuencia, que a niñas y niños se les permita trabajar
con autorización de la Inspección de Trabajo si se ven impelidos a ello por la pobreza de
sus padres; desde el texto constitucional está prevista una condición de estrato social
de no-elección, la cual tiene carácter de “solución” para niños, niñas y adolescentes
pobres. Los estratos no pobres en cambio tienen mayor capacidad de elección y en
general no es la de trabajar, sino formarse en sentido amplio; y si lo hacen no será
naturalmente por las causales a que se refiere el Artículo 150 del Código de Trabajo;
quizá será por un auténtico ejercicio de libertad; al que no pueden acceder las y los
pobres.
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En cuanto a las jornadas de trabajo la ley laboral en Guatemala, pero particularmente
el Código de Trabajo, como ya se mencionó, legitima una condición desventajosa para
las y los adolescentes involucrados en TCP cuando dice que el “trabajo doméstico” no
está sujeto a horario ni a límite de jornada, respecto de lo cual no tienen salida o
protección y en lo que naturalmente los empleadores se pueden apoyar. En la
investigación se encontró que 156 niñas y niños involucrados en el trabajo infantil
doméstico 97 de una muestra de 250 que representan un 62%, están laborando en
jornadas que van desde 9 a 16 horas diarias. La CPR y el Código de Trabajo estipulan
una jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no mayor de ocho horas diarias, ni
exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. En el caso de los menores de
edad, esta jornada ordinaria diurna se debe disminuir en una hora diaria y en seis horas
a la semana, siempre que sean mayores de 14 años y, en dos horas diarias y en doce
horas a la semana para los jóvenes que tengan esa edad o menos, siempre que el trabajo
de éstos se autorice conforme el Artículo 150, en el que se especifica que la Inspección
General de Trabajo puede autorizarlo. Pero en el mismo Código de Trabajo el TCP
constituye una excepción, la cual puede ser calificada de injusta; además de que un
principio jurídico dice que todo lo que no es prohibido por la ley puede hacerse y sin
constituir delito.
En otros términos, estas extensas jornadas de trabajo de niñas y niños involucrados en
este tipo de actividades, implica una de las peores formas de trabajo infantil tipificadas
en el Convenio 182 de la OIT, que puede calificarse así por la Recomendación 190
(OIT;1999) en el inciso d), del párrafo 3, numeral II. Trabajo Peligroso que dice: “los
97 S eg ú n la a c e pc i ó n o f i c i a l d e l t ér m i no T I D, e s te i nc l u ye a n iñ o s y a d o le s ce n t es d e n tro d e l c o n ce p t o d e ni ñ o , p e r s o n a s
m e n o r e s d e 18 añ o s . La re fe re n ci a al TCP e s e n e l c a r á ct er g e n e ra l d e es a a c ti v i d a d ( p a r a to d a s l a s e d a d e s) q u e e n l a
i nve s ti g a ci ó n se h a a c ep t a d o c o m o m á s i d ó n ea q u e l o s t é rm i n o s t ra b a j o d o m és t ic o.