El trabajo infantil y adolescente doméstico en Costa Rica. Un ...

y ellas maestros, profesionales, burócratas o bien pequeños o medianos empresarios,
cuyos ingresos son muy variados, que no siempre permiten una holgura económica;
pero independientemente de ello, las remuneraciones a que están dispuestos a pagar
corresponden a una media en este tipo de mercado de servicios. Este estrato está muy
cerca en tales características, con el estrato que está dispuesto a pagar en el rango de
$28.00 a $55.00, que generalmente se sitúa en ingresos menores que los anteriores. Los
rangos de ingresos de las familias empleadoras no se investigaron, pero la mayoría de
las familias visitadas presentaban características de pobreza y una minoría presentaba
características de las que tipifican una condición de acomodadas.
94
No obstante, en cuanto a remuneraciones por servicios domésticos de niñas y niños por
parte de estas familias empleadoras, no existe una correspondencia con el mercado
laboral de este tipo; porque no hay un parámetro. La condición de ilegalidad por un lado,
pero por otro lado de permisividad legal respecto a transacciones informales propias del,
permite que tanto empleadores con altos ingresos como empleadores con bajos ingresos,
le den igualmente un trato financiero inferior a este tipo de trabajo infantil; el que
ideológicamente está desvalorizado en la sociedad.
En tal sentido, no se puede aplicar la fórmula simple de que a mayores ingresos de las
familias empleadoras, haya mejor disposición a una mayor remuneración y a ofrecer
condiciones de mayor comodidad a las niñas y los niños que realizan. Pues en el marco
de una arbitrariedad legal, la económica sólo constituye su expresión más concreta a
nivel del mercado de este tipo de servicio; y como se puede deducir de la relación entre
los rangos, hay una escala que indica que los salarios mayores son una excepción,
mientras hay una base ancha de rangos de remuneraciones bajas, y es aquí en donde
están ubicadas la mayoría de los niños y las niñas entrevistadas; en todo caso los
salarios más altos los tienen niñas y niños de 14 a 17 años.
Un hecho que vale la pena destacar es que muchos empleadores son del sexo femenino.
Mujeres que explotan a mujeres, en este caso a niñas y que frente al tema del salario no
parecen tener en cuenta la condición de las niñas y los niños. De hecho, muchas
empleadoras asumen el mismo patrón discriminatorio hacia el sexo femenino cuando de
remuneración se trata, agregando también a la forma social de explotación por sexo, la
explotación por el origen étnico y por la condición de pobre. Los rangos de remuneración
que las niñas y los niños reciben por los servicios prestados, pueden interpretarse como
significantes de esta realidad socio-económica de discriminación, pero a la vez concretan
un contenido ideológico condicionante de la realidad de las niñas y los niños
involucrados en el.
En Jutiapa se da una situación similar como se puede leer en el gráfico No.4. La mayoría
de niñas y niños involucrados en el TID reciben por sus servicios remuneraciones por
debajo del mínimo legalmente establecido. 64 de ellas y ellos, de una muestra de 100
niñas y niños investigados, tienen una remuneración en un rango de $0.00 a $28.00 y
20 tienen una remuneración de $28.00 a $55.00. Al comparar los rangos donde se ubica
la mayoría de estas niñas y niños entre cada ciudad investigada, resalta el que en
Jutiapa estos rangos contienen inferiores remuneraciones a las de la ciudad Capital. En
el rango de $0.00 a $28.00 no se puede soslayar que hay niñas y niños que reciben