El trabajo infantil y adolescente doméstico en Costa Rica. Un ...

e) los trabajos que implican condiciones especialmente difíciles, como los horarios
prolongados o nocturnos, o los trabajos que retienen injustificadamente al niño en los
locales del empleador. 113
De esa cuenta en la investigación se obtuvo información que permite conocer la
magnitud y características del TID en ambas ciudades seleccionadas y permite con ello
contribuir a determinar si en esta actividad se están practicando algunas de las peores
formas de trabajo infantil citadas más arriba, de qué tipo son estas peores formas y
proponer posibles líneas de intervención; lo cual sin duda ayudará al proceso de
consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores interesados, aún
pendiente para la definición de las peores formas de trabajo infantil.
Antes de conocer estos resultados, es importante aclarar que el TID se entiende el que
realizan niñas y niños de hasta 17 años en hogares de terceros, en base a los términos
de referencia de la OIT-IPEC. Este tipo de trabajo difiere del que cotidianamente puedan
realizar niñas y niños como parte del funcionamiento en el propio hogar. La diferencia
76 76
es que en el TID reciben una remuneración por ello y, entre otras cosas, ese es el un
punto de retención de las y los involucrados en dicha actividad.
6.1 Perfil del trabajo infantil doméstico 114
El TID en hogares de terceros investigado en las ciudades de la Capital y Jutiapa,
constituye un espacio de debilidades y arbitrariedades institucionales y jurídicas. El
primer dato que al respecto se encuentra es que durante el año 2001 en la ciudad
Capital el número de autorizaciones que la Inspección General de Trabajo extendió para
que niñas y niños menores de 14 años trabajaran fue ínfimo 115 , alrededor de 19 casos;
mientras en la ciudad de Jutiapa no se dio un solo caso. De las 250 niñas y niños
investigados 112 que representan un 45% son menores de 14 años. Ello está indicando
que muchos niños y niñas podrían estar en situación de servidumbre de algún tipo, algo
que en el análisis del aspecto de pago y formas de pago puede verse con mayor precisión.
Muchos otros aspectos vinculados a lo legal indican que el tiene rasgos que caen dentro
del concepto de las peores formas de trabajo infantil (Convenio 182); ver el capítulo III:
Consideraciones Jurídicas.
Fuera del aspecto legal que sin duda será una referencia constante a lo largo de este
capítulo, el presenta características que corresponden al concepto de las peores formas
de trabajo infantil detallados en el Convenio 182 de la OIT respectivo, que se ha
enunciado más arriba. En la dimensión relativa al trabajo se destacan características
como: a) las extensas jornadas de trabajo, ya abordadas en el marco legal, que aquí se
discuten en detalle y con elementos sociológicos y psicosociales más acentuados; b)
113 P á r ra f o 3 d e R e co m e n d a c i ó n 19 0.
114 E n e s t e p u n t o s e p r e ten d e r e s p o n d e r a la p r eg u nt a ¿ Q u i én e s s o n l a s T I D ? .
115 C o m o s e m e n c io nó en e l C a p í t u l o I I I d e C o n s i d e ra c i o n e s Ju r í d i ca s , el A r tí c u l o 1 50 d el C ó d i g o d e Tra ba j o d i ce : “L a
I n s pe cc i ó n G e n e ra l d e Tra b a j o p u e d e e x te n d e r, e n c a so s d e ex ce pci ó n ca l i f i ca d a , a u to ri z ac i o n e s es c ri t a s p ar a p e r m it i r el
t ra b a jo o r d i n a ri o d iu r n o d e lo s m en o res d e ca to rc e a ñ o s , o , e n su c a s o, p a ra r e d u c i r, to ta l o p a rc i a l m e n t e, l a s r eb a j a s d e l a
j o r na d a o rd i n a r i a d i u rn a . ..”.