CPC_INC-2014-2015-1
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should countries set their minimum<br />
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7 Consejo Privado de Competitividad. (<strong>2014</strong>).<br />
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D.C.: Consejo Privado de Competitividad.<br />
8 DNP - Econometría - SEI. (2012). Informe Final<br />
- Evaluación de operaciones, impacto e<br />
informe de recomendaciones. Bogotá, D.C.:<br />
Departamento Nacional de Planeación.<br />
9 DNP. (<strong>2014</strong>, julio). Conpes 173. Lineamientos<br />
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Nacional de Planeación.<br />
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Informe Mensual del Mercado Laboral.<br />
Bogotá, D.C.: Fedesarrollo - ACRIP.<br />
12 Hamann, F., & Mejía, L. (2012). Formalizando<br />
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En L. Arango, & F. Hamann, El mercado<br />
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D. C.: Banco de la República.<br />
13 ILO. (2009). Opportunities and Challenges<br />
for Labour Mobility in Times of Crisis and<br />
Beyond. Geneva: International Labour Organization.<br />
14 McMillan, M., & Rodrik, D. (2011). Globalization,<br />
Strutural Change and Productivity<br />
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15 Minhacienda. (<strong>2014</strong>, julio). An Outlook of<br />
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16 Mintrabajo. (<strong>2014</strong>, julio). Informe de Actividades<br />
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Bogotá, D.C.: Ministerio del Trabajo.<br />
17 OCDE. (<strong>2014</strong>). Brochure OCDE - Colombia<br />
(Confidencial). Paris: OCDE Publishing.<br />
18 Universidad Autónoma de Occidente.<br />
(<strong>2014</strong>, julio). Análisis de modelos existentes<br />
y definición del sistema de asesoría<br />
para la formalización y el fortalecimiento<br />
empresarial, que responda a las necesidades<br />
particulares de los empresarios. Cali:<br />
Universidad Autónoma de Occidente - Cámara<br />
de Comercio de Cali - BID.<br />
mercado laboral y formalización consejo privado de competitividad<br />
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