Rivista n.3 consultabile - Dipartimento Funzione Pubblica

Funzione Pubblica intendeva condurre per dare un ruolo più propulsivo all'intera pubblica amministrazione, in
tutte le sue articolazioni. Non si è mai trattato – né questo potrà verificarsi in futuro – di un'accettazione passiva
di obiettivi e indirizzi. Dagli incontri con i capi del personale, al contrario, sono emersi stimoli e suggerimenti
particolarmente interessanti, che hanno arricchito il bagaglio di informazioni di cui il governo aveva sicuramente
bisogno per portare avanti il proprio disegno in maniera più incisiva. La stessa idea di rivolgersi, in futuro, anche
all'interno dell'amministrazione per la “costruzione” dei provvedimenti, in una sorta di costante sondaggio
interno, è nata dalla constatazione dell'esistenza di un grande patrimonio di idee e di esperienze, troppo spesso
sacrificato e negletto, che aspettava solamente di essere riscoperto.
Questi incontri, ormai con cadenza di settimane e non più di mesi, vanno dai momenti formali riservati ai Capi
dei Dipartimenti e ai Direttori generali alle riunioni informali allargate ad altri operatori del settore. Di recente,
la nuova operazione “Linea Amica” ha appunto allargato l'ottica di partecipazione anche ai dirigenti responsabili
degli uffici per le relazioni con il pubblico, a dimostrazione dell'intendimento di far emergere le professionalità
solo apparentemente limitate a “nicchie” nell'amministrazione, con limitate possibilità di far conoscere le
proprie esperienze, e di metterle al contrario a disposizione di un pubblico più vasto, per iniziative di più largo
respiro. Più in generale, lo scopo delle consultazioni che il Ministro, il suo staff e il Dipartimento della Funzione
Pubblica hanno cominciato ad intrattenere con la dirigenza è quello di liberare energie, di “soffiar via la
polvere”, si potrebbe dire, dalle strutture della P. A. e di farla entrare nel terzo millennio molto più rapidamente
di quanto si sia riuscito a fare fino alla passata legislatura.
Del resto, la stessa prassi costante di favorire le iniziative innovative, pubblicizzandole e premiandole – per ora
simbolicamente, ma si spera in un prossimo futuro anche concretamente – è volta a rinsaldare un rapporto
fiduciario non solo tra P. A. e cittadini ma anche, al suo stesso interno, tra vertice politico e dirigenti pubblici e,
attraverso di loro, tutto il personale. Un dirigente coinvolto in un'operazione giudicata strategica dal vertice
politico sarà motivato a coinvolgere, a sua volta, tutti i suoi collaboratori e a fare di ciascuno di loro il membro
di una “squadra” il cui scopo finale è la soddisfazione del cittadino.