Rivista n.3 consultabile - Dipartimento Funzione Pubblica

Così il Ministero per la pubblica amministrazione e l’innovazione ha avviato una rilevazione mensile delle
assenze per malattia dei dipendenti pubblici per quantificare l’effetto sull’assenteismo dei provvedimenti
normativi.
Con la rilevazione pilota di luglio 2008 si voleva disporre di un primo monitoraggio degli effetti della nuova
normativa a poche settimane dalla sua approvazione, utilizzando soltanto i dati che le amministrazioni
rispondenti hanno tempestivamente e volontariamente fornito.
La necessità di realizzare una rilevazione completa e corretta sotto il profilo metodologico e operativo ha
condotto il Ministero ad avviare una collaborazione con l’Istat.
Così, a partire dall’edizione di settembre della rilevazione, l’Istat ha provveduto a definire i disegni di
campionamento per le amministrazioni pubbliche più numerose, con specifiche procedure per il trattamento
delle mancate risposte, finalizzate a eliminare gli eventuali fenomeni di autoselezione.
La metodologia di rilevazione in pillole
La rilevazione sulle assenze dei dipendenti pubblici è realizzata dall’Istat, che cura la fase di campionamento,
di sollecito telefonico e di elaborazione e produzione delle stime.
La rilevazione è di tipo campionario. Infatti, dall’universo delle amministrazioni pubbliche viene selezionato
un insieme di unità con un disegno di campionamento stratificato ad uno stadio. Le variabili di stratificazione
possono effettuare le visite mediche. Al comparto della difesa e sicurezza dello Stato non si applicano tali disposizioni se si tratta di malattia derivante da lesioni
riportate in attività operative e addestrative.