Rivista n.3 consultabile - Dipartimento Funzione Pubblica

I benefici
Rapportata all’universo dei dipendenti pubblici, la riduzione delle assenze ha comportato una maggiore presenza
di personale pari a circa 65.000 unità.
Questo ha significato:
- minori ritardi;
- più servizi;
- migliori livelli qualitativi.
La non corresponsione delle indennità e dei trattamenti accessori per i primi dieci giorni di assenza per malattia
e il minor ricorso alle supplenze nel comparto istruzione ha comportato un risparmio per il bilancio dello Stato
quantificabile in circa 230 milioni di euro all’anno.
Un nuovo clima negli uffici
Nel pubblico impiego si sta affermando una situazione strutturalmente nuova.
In questi primi 6 mesi le assenze per malattia sono state poco più della metà rispetto a quelle negli stessi mesi
del 2007.
I comportamenti dei dipendenti sono stati condizionati dal modificarsi degli atteggiamenti e delle aspettative.