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Rivista n.3 consultabile - Dipartimento Funzione Pubblica

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Tale valutazione complessiva è indispensabile per l’attribuzione di qualunque incarico dirigenziale, di livello<br />

generale e non generale.<br />

A tal fine il responsabile della struttura presso cui è incardinato l’incarico posto ad interpello predispone una<br />

proposta motivata all’organo competente al conferimento dell’incarico. Nelle strutture esterne al segretariato la<br />

proposta è ugualmente trasmessa al segretario generale sia per le ordinarie verifiche di competenza sia per un<br />

vaglio delle compatibilità generali nell’ambito dei poteri di coordinamento della gestione delle risorse umane e<br />

strumentali della Presidenza ai sensi dell’articolo 7 del decreto legislativo n. 303 del 1999.<br />

4. Ambito di operatività della disciplina<br />

La procedura di conferimento degli incarichi, disciplinata dall’art. 5 della direttiva del 23 gennaio 2008, trova<br />

applicazione nell’ambito delle strutture della Presidenza del Consiglio, anche per gli incarichi di studio, con la<br />

sola esclusione dei posti “di vertice” di direzione delle strutture generali, per la copertura dei quali gli ordinari<br />

criteri di scelta devono necessariamente concorrere con quelli dettati dal carattere maggiormente fiduciario<br />

insito nelle funzioni di raccordo con l’autorità politica - nonché di quelli delle strutture di missione, istituite ai<br />

sensi dell’articolo 7 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, con la finalità di fronteggiare esigenze<br />

temporanee ovvero esigenze cui si debba rispondere con immediatezza, e quindi al di fuori delle procedure, dei<br />

modelli organizzatori e dei tempi che l’amministrazione può seguire ordinariamente quando valuta la necessità<br />

di operare mutamenti stabili nell’organizzazione degli uffici e nella distribuzione delle competenze.<br />

Per questo, le strutture di missione sono dotate di posti istituiti in eccedenza rispetto all’organico vigente e sono<br />

disciplinate con provvedimenti ad hoc che prevedono, tra l’altro, appositi contingenti con le specifiche<br />

professionalità, anche estranee all’amministrazione pubblica, ritenute necessarie al perseguimento delle finalità<br />

attribuite.

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