ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas

VEIKLOS VALDYMAS
TEMA
Temos pagrindimas
Šioje specialiosios konsultantų renginio programos dalyje bus detaliau analizuojami klausimai,
problemos, dilemos, su kuriomis susiduria organizacijos, diegdamos arba įgyvendindamos personalo
valdymo funkciją – veiklos valdymą. Tai ypač svarbi konsultavimo tema, nes veiklos valdymo
paskirtis – tobulinti darbuotojų veiklos kokybę aiškaus ir nuolatinio veiklos rezultatų įvertinimo ir
veiksmų planavimo proceso metu.
Laikas, skiriamas temai išnagrinėti
6 kontaktinės (seminaro) akademinės valandos.
Temos tikslas
Supažindinti konsultantus su veiklos valdymo srities konsultavimo problematika ir sprendimų
alternatyvomis.
Temos uždaviniai
1. Apžvelgti veiklos valdymo srities problemų ir sprendimų spektrą.
2. Analizuoti pateiktas situacijas ir ugdyti praktinius konsultavimo personalo valdymo srityje
gebėjimus.
3. Dalyvauti diskusijose ir lavinti analitinius gebėjimus.
Rezultatai
Aptarę šią temą, dalyviai supras, kokie yra svarbiausi veiklos valdymo srities dileminiai ir
probleminiai klausimai bei galimos sprendimų kryptys. Sužinos, kokie yra galimi konsultavimo
veiklos valdymo tobulinimo iššūkiai, o taip pat – mokės analizuoti šios srities problemas.
Lavinamos kompetencijos
Asmeninė kompetencija - mokėjimas mokytis, sisteminis mąstymas, atsakomybė. Tarpasmeninė
kompetencija - bendravimas, bendradarbiavimas. Profesinė kompetencija - konsultavimas.
Mokymosi formos ir metodai
Temos pristatymas; diskusija grupėse; grupių darbo pristatymas, aptarimas; individualus darbas.
Temos išdėstymo struktūra
20 min. Pristatoma tema „Veiklos vertinimo procesas”. Aptariami proceso žingsniai ir
uždaviniai. Analizuojama, kaip šis procesas įtakoja lyderystės raišką ir mokymosi kokybę.
Bendra diskusija.
15 min. Pristatoma tema „Veiklos vertinimo dokumentacija”. Demonstruojami dokumentų
pavyzdžiai.
102