ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas

TEMA
KONSULTAVIMO ĮGŪDŽIŲ LAVINIMAS: GRUPIŲ DISKUSIJŲ VALDYMO
ĮGŪDŽIŲ LAVINIMAS
Temos pagrindimas
Tai praktinis įgūdis, kurio aktualumą padiktuoja konsultanto darbo specifika. Konsultuojant dirbti
su grupėmis - reikšminga konsultanto darbo dalis. Gebėjimas valdyti diskusijas ir grupinio darbo
procesą yra būtina konsultanto kompetencija.
Šio modulio medžiaga orientuota į praktinį diskusijos valdymo metodų pritaikymą.
Laikas, skiriamas temai išnagrinėti
4 kontaktinės (seminaro) akademinės valandos.
Temos tikslas
Išmokti valdyti (skatinti, nukreipti, susiaurinti, apibendrinti) grupės diskusijas.
Temos uždaviniai
1. Suteikti žinių apie grupės diskusijų moderavimą.
2. Lavinti įgūdžius nukreipti grupės diskusijas kreatyvia, produktyvia kryptimi.
3. Lavinti sudėtingų grupės situacijų valdymo įgūdžius.
Rezultatai
Išnagrinėję šią temą, dalyviai sužinos, kaip valdyti grupės diskusiją, turės praktikos, kurią ateityje
bus galima tobulinti. Dalyviai žinos atsakymus į klausimus: kaip organizuoti diskusiją Kaip
paskatinti grupę diskutuoti Kaip užtikrinti visų žmonių dalyvavimą Kaip elgtis su negeranoriškais
dalyviais Kaip atsakyti į sudėtingus klausimus
Lavinamos kompetencijos
Asmeninės kompetencijos - mokėjimas mokytis, emocinė kompetencija. Tarpasmeninės
kompetencijos - bendravimas, bendradarbiavimas, pasitikėjimo atmosferos kūrimas ir atvirumo
skatinimas. Profesinės kompetencijos - konsultavimas, andragoginė kompetencija.
Mokymosi formos ir metodai
Temos pristatymas; bendra diskusija; grupės diskusijos valdymo praktika; praktinės užduotys ir jų
analizė; alternatyvių metodų paieška.
Temos išdėstymo struktūra
10 min. Įvadinė diskusija. Dalyviai atsako į klausimą: ką reiškia – valdyti grupės diskusijas
Kodėl tai sudėtinga Vedėjas akcentuoja antrąjį klausimą.
10 min. Vedėjas apibendrina diskusiją.
43