ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KAS KONSULTANTUI ŽINOTINA APIE LYDERYSTĘ (ĮVAIRIOS<br />
LYDERYSTĖS MOKYKLOS)<br />
TEMA<br />
Temos pagrindimas<br />
Temoje pristatoma lyderystės samprata, aptariami įvairūs požiūriai į lyderystę. Konsultantui,<br />
konsultuojančiam žmones, kurie nori tapti savo srities lyderiais, būtina suprasti lyderystę, žinoti<br />
pagrindines mokyklas.<br />
Laikas, skiriamas temai išnagrinėti<br />
4 kontaktinės (seminaro) akademinės valandos.<br />
Temos tikslas<br />
Išsiaiškinti lyderystės sampratą ir aptarti įvairias lyderystės mokyklas.<br />
Temos uždaviniai<br />
1. Išsiaiškinti lyderystės sampratą.<br />
2. Susipažinti su įvairiomis lyderystės mokyklomis.<br />
Rezultatai<br />
Aptarę lyderystės sampratą ir susipažinę su įvairiomis lyderystės mokyklomis, programos dalyviai<br />
supras lyderystės konsultavimo kontekstą.<br />
Lavinamos kompetencijos<br />
Asmeninė kompetencija - mokėjimas mokytis, sisteminis mąstymas. Tarpasmeninė kompetencija<br />
– bendravimas. Profesinė kompetencija – dalykinė ir vadybinė kompetencija.<br />
Mokymosi formos ir metodai<br />
Temos pristatymas; diskusija grupėse; grupių darbo pristatymas, aptarimas; individualus darbas;<br />
mokymosi dienoraštis.<br />
Temos išdėstymo struktūra<br />
10 min. Individualus darbas tema: „Kas yra lyderystė”<br />
15 min. Diskusija mažose grupėse minėta tema.<br />
20 min. Grupės pristato darbus. Lektorius apibendrina.<br />
45 min. Įvairių lyderystės mokyklų apžvalga, bendrų tendencijų jose išskyrimas.<br />
10 min. Atsakymai į klausimus. Diskusija.<br />
63
Change language