ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KONSULTAVIMO PROCESAS: SUTARTIES RENGIMAS<br />
TEMA<br />
Temos pagrindimas<br />
Santykių užmezgimas – viena svarbiausių konsultavimo proceso dalių, nes konsultacijos metu<br />
labai svarbus abipusis supratimas ir pasitikėjimas. Todėl sutarties rengimas arba, kitaip sakant,<br />
susitarimas kartu dirbti yra labai atsakingas veiksmas. Temoje nagrinėjamos aplinkybės bei sąlygos,<br />
lemiančios abipusį pasitikinčių santykių formavimą ir formavimąsi, išsiaiškinami būtini konsultanto<br />
veiksmai, formuojant ir puoselėjant tarpusavio supratimą ir pasitikėjimą, diskutuojama apie tai, kad ši<br />
konsultavimo proceso dalis yra ne vienkartinis veiksmas, o nuolatinis konsultavimo proceso darbas.<br />
Laikas, skirtas temai išnagrinėti<br />
4 kontaktinės (seminaro) akademinės valandos.<br />
Temos tikslas<br />
Išmokti susitarti su klientu dėl konsultacijos.<br />
Temos uždaviniai<br />
1. Išsiaiškinti konsultavimo pirmos dalies – sutarties sudarymo – svarbą ir žingsnius.<br />
2. Lavinti įgūdžius, padedančius tinkamai siekti susitarimo su klientu dėl konsultacijos.<br />
Rezultatai<br />
Išnagrinėję šią temą, dalyviai žinos ne tik kas yra svarbu, siekiant susitarimo su klientu dėl<br />
konsultacijos, bet ir įgis reikiamų įgūdžių tinkamai parengti tokius susitarimus.<br />
Lavinamos kompetencijos<br />
Asmeninė kompetencija – atsakomybė, emocinė kompetencija. Tarpasmeninė kompetencija –<br />
bendravimas, bendradarbiavimas, pasitikėjimo atmosferos kūrimas ir atvirumo skatinimas. Profesinė<br />
kompetencija – konsultavimas, andragoginė kompetencija.<br />
Mokymosi formos ir metodai<br />
Situacijos analizė; temos pristatymas; diskusija grupėje; praktinė užduotis mažose grupelėse.<br />
Temos dėstymo struktūra<br />
5 min. Trumpa įžanga. Skiriama užduotis išanalizuoti situaciją ir atsakyti į klausimą: kokius<br />
sutarties sudarymo etapus pastebėjote aprašytame atvejyje<br />
20 min. Dalyviai (grupelėse po 3 – 4 žm.) nagrinėja atvejį ir atsako į užduotą klausimą.<br />
20 min. Dalyviai pateikia savo atsakymus ir juos komentuoja.<br />
20 min. Bendra grupės diskusija apie atliktą užduotį. Vedėjas apibendrina.<br />
13