ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas

III. SPECIALIZUOTA PROGRAMA „PERSONALO VALDYMAS”
Programos pagrindimas
Programa „Personalo valdymas” yra viena iš specializuotų konsultantų rengimo programų. Viena
iš svarbių konsultavimo lyderystės vardan mokymosi sričių bus klausimai, susiję su personalo
valdymo (PV) funkcijos tobulinimu organizacijoje:
Kaip planuoti, atrinkti, ugdyti mokyklos kolektyvą, kuris galėtų sėkmingai įgyvendinti
mokyklos strategiją ir užtikrintų kokybišką mokymą
Kaip organizuoti struktūrą, funkcijų ir darbų paskirstymą, kad organizacija būtų lanksti ir
besimokanti
Kaip sukurti veiksmingą veiklos valdymo procesą, kuris padėtų tobulinti mokyklos kolektyvo
veiklos kokybę per aiškų ir nuolatinį veiklos rezultatų įvertinimo ir tobulinimo veiksmų
planavimą
Kaip atpažinti ir stiprinti lyderių potencialą
Kaip užtikrinti motyvaciją ne tik sėkmingai atlikti savo darbą, bet ir mokytis, kurti,
įgyvendinti pokyčius
Kaip kurti ir stiprinti besimokančios organizacijos ir pasidalintos lyderystės kultūrą
Šie ir kiti susiję klausimai bus nagrinėjami specialiosios konsultantų rengimo programos metu.
Vedantieji apžvelgs pagrindines personalo valdymo tendencijas ir problemines situacijas, susijusias su
PV uždavinių įgyvendinimu.
Programos specifika – dėmesys besimokančios organizacijos ir lyderystės vardan mokymosi
stiprinimui per PV uždavinius.
Programa bus glaudžiai susijusi su konsultavimo praktika. Seminarų metu, apžvelgus kiekvieno
PV uždavinio turinį, bus gilinamasi į probleminius klausimus, šių sričių konsultavimo specifiką.
Mokymosi programos apžvalga
Personalo valdymo programa – tai PV organizacijos funkcijų ir uždavinių apžvalga, bei
pagrindinių PV problemų ir su jomis susijusių konsultavimo klausimų analizė.
Programą sudaro:
Įvadinė dalis – „Personalo valdymas šiuolaikinėje organizacijoje”.
Problemų mokymas – „Aktualūs personalo valdymo klausimai”.
Pirmojoje dalyje apžvelgiama svarbiausia personalo valdymo srities informacija, šiuolaikinės
personalo valdymo tendencijos.
Antroji dalis skirta aktualių klausimų, problemų, dilemų analizei kiekvienoje personalo valdymo
funkcijoje. Jos metu nagrinėjamos konkrečios situacijos, atspindinčios aktualiausias švietimo srities
personalo valdymo problemas.
93