ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
ŠVIETIMO KONSULTANTŲ RENGIMO PROGRAMOS - Lyderių laikas
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KONSULTAVIMO TEORIJOS IR MODELIAI<br />
TEMA<br />
Temos pagrindimas<br />
Temoje pateikiama konsultavimo teorijų ir modelių apžvalga. Aptariami klausimai: kaip vyko<br />
modelių konsultavimo raida Kokie yra modelių skirtumai Kaip suprantami: konsultavimo<br />
principai, procesas, konsultanto ir konsultuojamojo vaidmuo Kokie yra skirtingų modelių<br />
privalumai ir apribojimai Kokia yra konsultavimo vardan lyderystės mokymosi modelio paskirtis,<br />
pagrindimas ir taikymo principai<br />
Laikas, skirtas temai išnagrinti<br />
4 kontaktinės (seminaro) akademinės valandos.<br />
Temos tikslas<br />
Išsiaiškinti konsultavimo filosofiją – teorinį pagrįstumą.<br />
Temos uždaviniai<br />
1. Išnagrinėti skirtingų konsultavimo modelių pagrindinius principus, konsultavimo proceso ir<br />
konsultanto vaidmens sampratą.<br />
2. Susieti modelių taikymą su praktinių situacijų sprendimu.<br />
3. Apžvelgti konsultavimo sėkmės galimybę ir konsultanto profesionalius principus.<br />
4. Supažindinti su konsultavimo lyderystės vardan mokymosi modelio pagrindiniais principais.<br />
Rezultatai<br />
Aptarę šią temą, dalyviai supras skirtingus konsultavimo modelius, jų taikymą, stipriąsias puses ir<br />
apribojimus, konsultanto vaidmenį konsultacijos metu, šio proceso pagrindinius principus ir<br />
žingsnius.<br />
Dalyvaudami diskusijoje, dalyviai lavins konsultantui svarbius analitinius gebėjimus, gebėjimus<br />
įvardyti argumentus, užduoti klausimus, įsiklausyti į kitų besimokančiųjų teiginius.<br />
Lavinamos kompetencijos<br />
Asmeninė kompetencija - mokėjimas mokytis, sisteminis mąstymas. Tarpasmeninė kompetencija<br />
- bendravimas, bendradarbiavimas, tolerantiškumas, pasitikėjimo ir atvirumo skatinimas. Profesinė<br />
kompetencija - konsultavimas.<br />
Mokymosi formos ir metodai<br />
Temos pristatymas; diskusija grupėse; grupių darbo pristatymas, aptarimas; individualus darbas;<br />
mokymosi dienoraštis.<br />
Temos dėstymo struktūra<br />
11
Change language