monitor racisme extremisme 5 - Buro Jansen & Janssen

144 Maatschappelijke terreinenniet altijd discriminatie vastgesteld. Een ander aspect is dat een toename ofafname van het aantal incidenten niet altijd indicatief is voor het toenemen ofafnemen van het probleem van discriminatie op het desbetreffende terrein. Detoegankelijkheid van de klachtbehandeling, nieuwe methodieken van gegevensverzamelingof onderbezetting zijn enkele mogelijke oorzaken voor aanmerkelijkeverschillen in aantallen. Het moge duidelijk zijn dat wij op deze wijzeniet pretenderen harde cijfers te presenteren, maar eerder indicaties van deontwikkelingen in het veld.7.1 ArbeidHet voorkomen en bestrijden van rassendiscriminatie op de arbeidsmarktheeft zowel in het beleid als in de praktijk altijd een hoge prioriteit. Deze prioriteitkomt voort uit de wetenschap dat het voorzien in eigen inkomsten eenbelangrijke voorwaarde is voor een geslaagde participatie in de Nederlandsesamenleving. Belemmeringen voor allochtonen op het vinden en behouden vanwerk moeten daarom zoveel mogelijk voorkomen worden. Discriminatie is zo’nbelemmerende factor. Daarnaast zijn er natuurlijk ook factoren die bij de betrokkenenzelf liggen, zoals onvoldoende opleiding of gebrekkige beheersingvan de Nederlandse taal.Het jaar 2001 wordt sterk beïnvloed door de gebeurtenissen van ‘11 september’.De aanslagen op de Verenigde Staten hebben wereldwijd consequentiesgehad voor de interetnische verhoudingen, met name die tussen moslims enniet-moslims. De angst voor en achterdocht tegenover moslims hebben totspanningen op de werkvloer geleid. Ook in Nederland is door het Dutch MonitorCenter (DUMC) geconstateerd dat na 11 september de discriminatieklachtenop de werkvloer zijn toegenomen. 1De statistische gegevens over achterstelling op de arbeidsmarkt geven een verdeeldbeeld te zien.Tabel 7.1Arbeidsmarktzaken bij de ADB’s, de CGB en het OM1999 2000 2001LV* 613 706 626CGB 30 23 48OM 5 21 8* Opgemerkt moet worden dat het aantal ADB’s wisselt dat jaarlijks aan de registratiedeelneemt. Bron: De Landelijke Vereniging van ADB’s en Meldpunten, de CommissieGelijke Behandeling en Landelijk Expertise Centrum Discriminatie van het OMBij de LV fluctueert het percentage klachten over discriminatie bij de arbeid engeeft in 2001 een belangrijke daling te zien. Een verklaring voor die daling ont-1 Report to EUMC on ‘post September 11th 2001 developments’, Final report,DUMC, 2002.