monitor racisme extremisme 5 - Buro Jansen & Janssen

Maatschappelijke terreinen 153standigheid dat de verzoekers niet vanwege hun eigen afkomst of nationaliteitworden benadeeld. De commissie is van oordeel dat er sprake is van direct onderscheidop grond van afkomst. Woltjer heeft bedenkingen bij de ruime interpretatiedie de commissie hanteert om de klachten van verzoekers te behandelen.45 Artikel 12 lid 2 van de Algemene Wet Gelijke Behandeling zou volgenshem slechts duiden op degene jegens wie persoonlijk onderscheid is gemaakt.Volgens ons dwingt de wet niet tot deze restrictieve uitleg en heeft de commissieterecht klachten behandeld van personen die niet zelf slachtoffer van verbodenonderscheid waren. We roepen de eerder genoemde weduwen van Marokkaansearbeiders in gedachte, maar ook een echtgenote van een Kaapverdiaanseman die vanwege haar man als bloeddonor geweigerd werd 46 en zelfseen autochtone vrouw die zich aan (niet tegen haar gerichte) discriminatie opde werkvloer stoorde. 47Een ‘klassieke’ loonzaak is die van twee drukkers. 48 Een van Turkse en eenvan Antilliaanse afkomst. Zij stellen dat drukkers van autochtone afkomst hogerworden beloond dan zij. Ook klagen ze over discriminerende bejegening opde werkvloer. Dat gaat wel vaker samen bij loonzaken. De allochtone drukkershebben een aantal incidenten genoemd waaruit naar hun mening blijkt dat ersprake was van discriminatie op de werkvloer. De commissie stelt vast dat debedoelde incidenten hebben plaatsgevonden en dat er sprake was van pesterijen.Deze incidenten roepen het beeld op van een intimiderende werksfeer gedurendeeen langere periode. Over tenminste één van de incidenten is bij dewerkgever geklaagd. Aangezien dit incident onvoldoende is onderzocht en onvoldoendeserieus is behandeld, schiet de werkgever tekort in zijn verplichtinger op toe te zien dat werknemers zich van discriminatie onthouden. Er is derhalvedirect onderscheid op grond van ras gemaakt. Uit het door de commissieverrichte onderzoek naar de beloning is gebleken dat de functies van verzoekersen de andere drukkers bij de wederpartij van gelijke waarde zijn. Geblekenis ook dat verzoekers en andere drukkers van allochtone afkomst lagerworden beloond dan de drukkers van autochtone afkomst. De door de wederpartijtoegepaste beloningsmaatstaven zijn daarbij niet inzichtelijk en niet consequenttoegepast. De commissie oordeelt daarom dat de wederpartij ook opdit punt direct onderscheid op grond van ras heeft gemaakt.BeëindigingIn 2001 heeft de CGB zeventien oordelen geveld over ontslag op grond van ras,nationaliteit of godsdienst in etnische zin. Slechts in drie van die gevallen achtde commissie strijd met de wet aanwezig. 49 Het valt op dat de overgrote meerderheidvan de klachten in deze categorie wordt afgewezen.45 Zie noot Woltjer, 2002: 202-204.46 CGB 2000-18.47 CGB 2000-34.48 CGB 2001-52.49 CGB 2001-34, 88 en 136.