Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 2007• fagforeningskontingent som omfattes av forskrift27.05.1977 nr. 9984 om fradrag for fagforeningskontingentved beregning av forskuddstrekk ogved ligningen (begrenset til kr 2 700 for 2007) og• særskilt fradrag for sjøfolk bosatt i Norge på29 %, maksimalt kr 4 200 per måned, jf.skatteloven § 6-61.Se forskrift 14.09.1956 nr. 9866 om gjennomføring avforskuddstrekk § 9. Underholdsbidrag i form avbarnebidrag er ikke fradragsberettiget etter skatteloven§ 6-41. Slikt bidragstrekk som gjennomføres etterpålegg fra Arbeids- og velferdsetatens innkrevingssentrali arbeidstakers lønn, skal derfor ikke reduseregrunnlaget for beregning av forskuddstrekk.Minstegrenser for forskuddstrekkArbeidsgiver kan la være å foreta forskuddstrekk hvis:• samlet forskuddstrekk hos en arbeidstaker i enoppgjørsperiode (termin) ikke kommer til åutgjøre mer enn kr 200,• samlede trekkpliktige ytelser til en arbeidstaker ien oppgjørsperiode (termin) ikke kommer til åoverstige kr 1 000.Det er tilstrekkelig at en av de ovennevnte beløpsgrenseneer oppfylt.Skattefrie selskaper, foreninger og institusjoner kan lavære å gjennomføre forskuddstrekk når samlet lønnsutbetalingtil en person i løpet av inntektsåret ikkeoverstiger kr 2 000. Tilsvarende beløpsgrense gjelderved arbeid i tilknytning til betalerens eget hjem ellerfritidsbolig.NB! Selv om minstegrensene fritar arbeidsgiver fra åforeta forskuddstrekk, skal han lønnsinnberetteutbetalinger til den enkelte mottaker som i løpet avåret overstiger grensen for lønnsoppgaveplikt, sepunkt 1.3.Har arbeidsgiver foretatt trekk i utbetalinger som ikkeer lønnsoppgavepliktige, skal han sende lønns- ogtrekkoppgave hvor bare trekket innberettes (kode950). Lønnsbeløpene innberettes da ikke.Beregning av forskuddstrekkForskuddstrekket gjennomføres ved at arbeidsgiverenberegner trekkbeløpet og holder dette tilbake i oppgjøretmed arbeidstakeren. Trekket skal foretas på dettidspunktet det oppstår adgang til å få godtgjørelsenutbetalt, selv om oppgjør først finner sted på et seneretidspunkt, jf. skattebetalingsloven § 10 nr. 1.SkattekortForskuddstrekket skal foretas på grunnlag av arbeidstakerensskattekort. Arbeidstakeren skal straks levereskattekortet til arbeidsgiveren. Selv om arbeidsgiverenfår overført skattekortopplysningene maskinelt, plikterhan å kreve skattekortet innlevert.Legger ikke arbeidstakeren fram skattekortet ogarbeidsgiveren heller ikke har fått opplysningene somfremgår av skattekortet på annen måte, skal det foretasforskuddstrekk med 50 % (30 % i visse pensjons- ogtrygdeytelser), jf. skattebetalingsloven § 11 nr. 1.Er ikke skattekort for det nye året levert, skalforskuddstrekket beregnes etter det skattekortetarbeidstakeren la frem for arbeidsgiveren året før.Dette gjelder bare for januar, og forutsetter at arbeidsgiverenikke har mottatt opplysningene på annenmåte. Annen måte kan for eksempel være maskinelleopplysninger om skattekort mottatt fra Skattedirektoratet.Ved frikort med beløpsgrense omfatter fribeløpet alleskattepliktige ytelser, dvs. kontantlønn, sykepenger,feriegodtgjørelse, lønn før jul, naturalytelser mv.Arbeidstaker kan reise krav om høyere trekk enn detsom fremgår av skattekortet. Kravet må fremsettes såtidlig at arbeidsgiver kan ta hensyn til det ved sineordinære lønningsrutiner, jf. skattebetalingsloven§ 11 nr. 2.NaturalytelserMottar arbeidstakeren naturalytelser, skal arbeidsgivergjennomføre forskuddstrekk så langt de kontanteytelser rekker. Er det ikke dekning for trekket i dekontante ytelsene, skal arbeidsgiveren melde fra tillikningskontoret for arbeidstakerens skattekommune,jf. skattebetalingsloven § 10 nr. 1, tredje ledd.Arbeidstaker innkrever selv godtgjørelsenArbeidsgiveren skal sørge for at det blir gjennomførtforskuddstrekk også i de tilfellene der arbeidstakerenselv innkrever sin godtgjørelse i forbindelse medinnkasseringen av salgsbeløp eller lignende.Arbeidstakeren plikter da å innbetale forskuddstrekkettil arbeidsgiveren sammen med de beløp han harinnkassert for denne, jf. skattebetalingsloven § 10nr. 1, andre ledd.Ikke midler til både lønn og skattetrekkNår arbeidsgiver ikke har tilstrekkelige midler til åbetale regulær brutto lønn til den ansatte (netto lønnog skattetrekk), skal arbeidsgiver redusere bruttolønnenslik at det er midler nok til både netto lønn og13