Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 20079.21 Hytte/fritidsboligHytte/fritidsbolig stilt til disposisjon avarbeidsgiver - ikke rimelig velferdstiltakSkatteplikt JASktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10 a, jf. § 5-12,se § 5-3.Trekkplikt NEISktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 2, jf.F. 21.06.1993 nr. 546, § 1-2 d.Avgiftsplikt NEI Ftrl. § 23-2, 3. ledd.Oppgaveplikt JALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3, nr. 12.Kode 549 (Ytelsen må spesifiseres nærmere)Fordelen verdsettes med utgangspunkt i leiepriser fortilsvarende hytter, jf. skatteloven § 5-3.Unntak for rimelig velferdstiltak (bedriftshytte), sepunkt 8.8.9.22 Kontingenter (personligmedlemskap)Arbeidsgiver betaler kontingenter for personligmedlemskapSkatteplikt JA Sktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10 jf. § 5-12.Trekkplikt JASktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 2, jf. F.21.06.1993 nr. 546 § 1-1, jf. § 4-1.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 3. ledd.OppgavepliktJAKode 112-ALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.Arbeidsgiver gir kontantgodtgjørelse for/refundererkontingenter for personlig medlemskapSktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10Skatteplikt JAsml. § 5-11 (2)Trekkplikt JA Sktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 1.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 1. ledd.OppgavepliktJAKode 111-ALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.Dekker arbeidsgiver et personlig medlemskap i enorganisasjon/forening, anses det som dekning av enprivatutgift og skal behandles som en fordel vunnetved arbeid. Skatteplikten gjelder uavhengig av ommedlemskapet som sådan ikke innebærer ytterligerefordeler av økonomisk karakter for den ansatte, ellerom det er arbeidsgiver som har størst interesse avmedlemskapet.9.23 Kostbesparelse i hjemmet forpendlereSkatteplikt JAAdm.forpleining - naturalytelse:Sktl. § 5-1 (1) jf. § 5-10 a, jf. § 5-12.Dekket etter regning - refusjon:Sktl. § 5-1 (1) jf. § 5-10 a, jf. § 5-11.Adm.forpleining - naturalytelse:Sktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 2, jf.F. 21.06.1993 nr. 546 § 2-4.Trekkplikt JA Dekket etter regning - refusjon:Sktbl. § 5 nr. 1 c, jf. § 6 nr. 3, jf.F. 14.10.1976 nr. 9830 § 3, 9. ledd,jf. F. 21.06.1993 nr. 546 § 2-4.AvgiftspliktOppgavepliktJAJAFtrl. § 23-2, 3. ledd.Adm.forpleining - naturalytelse:Lignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.Dekket etter regning - refusjon:Lignl. § 6-2 nr. 1 h, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 b.Kode 143-AKostbesparelse er et beregnet tillegg i inntekten somskal representere innsparinger av kost i hjemmet fordiskattyter får kosten dekket av arbeidsgiveren.Kostgodtgjørelse utbetalt etter satser og vilkår ihenhold til statlig regulativ er ansett bare å dekkeskattyters merkostnader. Det skal således ikkeberegnes noen fordel for kostbesparelse i hjemmet forkostgodtgjørelser utbetalt i samsvar med, eller etterlavere sats enn satsene i statens reiseregulativ(særavtale). Dette gjelder både for lønnstakere sompendler eller er på tjenestereiser. Dekker arbeidsgiverkostnader til kost for lønnstaker under pendleroppholdutenfor hjemmet (ikke på tjenestereise), enten etterregning (refusjon) eller ved fri kost (herunderadministrativ forpleining), skal mottaker fordelsbeskattesfor kostbesparelse i hjemmet.Kostbesparelse for arbeidstaker på tjenestereise (ikkependleropphold), som får kost dekket etter regningeller ved administrativ forpleining, er skattefri, jf.FSFIN § 5-15-6 (4).For nærmere informasjon om hvem som anses sompendlere, se punkt 8.5.I ytterpunktene er det ikke vanskelig å skille mellomopphold utenfor hjemmet på tjeneste-/yrkesreiser ogpendleropphold. Har en arbeidstaker bare én arbeidsgiverog ett arbeidssted i et varig arbeidsforhold ogdette medfører at skattyteren må bo utenfor hjemmet,anses dette normalt som pendleropphold fra førstedag. Blir en slik arbeidstaker sendt på for eksempelukeskurs et annet sted, vil oppholdet på kursstedetvære opphold på tjenestereise. I en rekke tilfeller vil78