Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 2007kostnader. Billetter, herunder månedskort ogklippekort til rutegående transport mellom hjem ogarbeidssted, innberettes i kode 112-A.** Besørger arbeidsgiver transporten på arbeidsreisermed transportmiddel som eies eller leies av arbeidsgiveren,anses i praksis denne fordelen ikke somskattepliktig fordel for den ansatte. Fordelen ansesheller ikke som en trekkpliktig fordel, jf. forskrift21.06.1993 nr. 546 om forskuddstrekk i naturalytelserog om verdsettelse av naturalytelser ved forskuddstrekket§ 1-2 bokstav c. For pendlere gjelder fritaketkun de som ikke har fått standardfradrag for utenlandskpendlere hensyntatt ved utskrivingen avskattekortet. Ytelsen skal lønnsinnberettes i kode 518,men bare med antall dager. For utenlandske arbeidstakeregjelder spesielle koder for slik fordel (kode724, jf. kode 112-A), se punkt 11.2.Det er gitt regler om skattyters fradrag for kostnaderved arbeidsreiser og besøksreiser til hjemmet iFSFIN §§ 6-44-1 til 6-44-5. Det er videre gitt reglerom grensedragningen mellom hva som anses som enarbeidsreise (reise hjem - arbeid) og hva som ansessom en yrkesreise i samme forskrift §§ 6-44-10 til6-44-14, se punkt 8.1.9.35 Sluttvederlag og tilleggssluttvederlagSkattepliktig sluttvederlag/tilleggssluttvederlagSkatteplikt JA Sktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10 d. *Trekkplikt JA Sktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 1.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 1. ledd.OppgavepliktJAKode 111-ALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.* Se nedenfor, unntak i skatteloven § 5-15 (1) bokstava nr. 1 og nr. 2.Utbetaler arbeidsgiveren et vederlag til arbeidstakerenved opphør av arbeidsforholdet anses dette somskattepliktig inntekt for mottakeren. Opphør avarbeidsforhold kan skje ved avskjed, oppsigelse elleretter avtale med arbeidsgiveren. Vederlag kan f.eks.være en avfinnelsessum (fallskjerm), erstatning fortapt lønnsinntekt og lignende. Sluttvederlag ogtilleggssluttvederlag kan i enkelte tilfeller væreskattefritt ved oppsigelse, jf. nedenfor.Skattefritt sluttvederlag/tilleggssluttvederlagSkattepliktNEISktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10 d, jf.§ 5-15 (1) a nr. 1 og 2.Trekkplikt NEI Sktbl. § 5 nr. 1 a.Avgiftsplikt NEI Ftrl. § 23-2.Oppgaveplikt JALignl. § 6-2 nr. 1 l, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 12.Kode 916 (Spesifisert på ytelse.)Sluttvederlag som i samsvar med overenskomstmellom hovedorganisasjonene LO og NHO blirutbetalt i en sum til arbeidstakere ved oppsigelse,regnes ikke som inntekt, jf. skatteloven § 5-15 (1)bokstav a nr. 1. Det er ingen beløpsgrense for skattefritaketi skattereglene. Det er heller ikke noenaldersgrense for arbeidstakeren. Det vil således væreoverenskomsten mellom hovedorganisasjonene somavgjør disse spørsmålene.I HRD av 5. februar 2004 i Utv. 2004/241 åpnes detfor at også avtale mellom staten og en hovedorganisasjonkan omfattes av skattefritaket. For å bli ansettsom ikke-skattepliktig inntekt må sluttvederlaget i såfall ligge innenfor rammene i LO-NHO-avtalen bådei forhold til arbeidstakers alder, tjenestetid og beløp.I praksis er det også åpnet for at sluttvederlag etteravtaler mellom andre organisasjoner som ikke erhovedorganisasjoner kan anses som skattefri inntekt,såfremt partenes rettigheter og plikter ligger innenforrammene av LO-NHO-avtalen, se FIN i Utv.2004/218.Sluttvederlag kan utbetales skattefritt når:• det foreligger en overenskomst om sluttvederlagmellom hovedorganisasjonene for arbeidsgivereog arbeidstakere og• fratreden skjer ved oppsigelseI følge forarbeidene og praksis er det et krav atoppsigelsen er ufrivillig for arbeidstakeren, jf. FINi Utv. 2001/191. Normalt vil derfor en oppsigelse fraarbeidstakers side føre til at sluttvederlag vil væreskattepliktig. Dette vil normalt gjelde selv om det reeltforeligger en tvangssituasjon for arbeidstakeren ved atvedkommende kunne regnet med å bli oppsagt hvisvedkommende ikke hadde sagt opp selv.Bare i de følgende to tilfeller er det godtatt skattefrihetved arbeidstakers egen oppsigelse:89