Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 2007bestemmes av skatteoppkreveren."Skattedirektoratet har i melding av 7. juli 1992 (Utv.1992 s. 1008), med referanse til Finansdepartementetsbrev av 21. august 1991 redegjort for den praksis sombør følges ved avgjørelse om fritak for solidaransvar.Det fremgår at fritak ikke kan innrømmes i ettertidetter at ansvaret er pådratt. Partene kan søke omettergivelse eller nedsettelse av ansvarsbeløp og/ellerarbeidsgiveravgift. Slik nedsettelse skal ikke værekurant. Det må håndheves et forholdsvis genereltansvar for å stimulere til den aktsomhet overforarbeidsutleie som regelverket forutsetter.For å få fritak for solidaransvar bør arbeidsgiver isøknad oppgi/vedlegge følgende:• kopi av skriftlig avtale mellom partene, på norsk,med opplysninger om hvem som skal ivaretapliktene som arbeidsgiver etterskattebetalingsloven, for det enkelte oppdrag,• opplysninger om når de utleide arbeidstakernepåbegynner arbeidet, oppdragets/kontraktperiodensvarighet og navn og fødselsnummer påde arbeidstakerne som leies ut,• nøyaktige opplysninger om tidsrommet søknadengjelder for og• bekreftelse fra revisor/regnskapsfører eller bankpå at oppdragstaker/utleier oppfyller vilkåreneetter skattebetalingsloven § 11 nr. 4 omskattetrekkonto, se ovenfor.Fritak for solidaransvaret for de enkelte avtaler omarbeidsleie gis for leieavtalens eller kontraktens varighet,men maksimalt for ett år. Ved avtaler som varer utover ett år, må det søkes om forlengelse før fritaksperiodenutløper.Generelt fritakEnkelte bedrifter får pga. at deres forretningsdrift erbasert på utleie av arbeidskraft (typisk vikarbyråer)innvilget generelt fritak fra skatteoppkreveren forbedriftens oppdragsgiveres solidaransvar. Det vil si atselskapet som leier ut arbeidskraft har sørget for atselskapets kunder (oppdragsgivere) er fritatt forsolidaransvaret. De generelle fritakene gis for en tidsbegrensetperiode (ett år), og må fornyes innen utløpetav perioden. Ved søknad om generelt fritak børbekreftelse fra revisor/regnskapsfører eller bank på atoppdragstaker/utleier oppfyller vilkårene etter skattebetalingsloven§ 11 nr. 4 om skattetrekkontovedlegges, se ovenfor. Søknad om fritak, ev.henvendelser må skje til skatteoppkreveren iarbeidsgivers kontorkommune.3.7 Mer informasjon om skattetrekk• Skattedirektoratets arbeidsgiverhefter, del 1(RF-2001)• Lønnsarbeid i heimen – enklare og billegare(RF-2021N)• Skatt for frivillige og ideelle organisasjoner(RF-2017)• Skatteregler ved barnepass for foreldre,dagmammaer og praktikanter (RF-2009)4 Arbeidsgiveravgift 2007Hovedregelen om arbeidsgiveravgift står i lov omfolketrygd av 28. februar 1997 nr. 19 (folketrygdloven)§ 23-2. Reglene om hvordan avgiften skalberegnes er gitt i stortingsvedtak av 28. november2006 nr. 1337 om fastsetting av avgifter mv. tilfolketrygden for 2007 (heretter: avgiftsvedtaket) § 1.Avgiftsvedtaket ble supplert med forskrift14. desember 2006 nr. 1465 til utfylling av Stortingetsvedtak om fastsetting av avgifter mv. til folketrygden§ 1 om arbeidsgiveravgift (utfyllingsforskriften).I forbindelse med revidert nasjonalbudsjett bleutfyllingsforskriften inkorporert i avgiftsvedtaket,samtidig som utfyllingsforskriften ble opphevet.Fra 1. januar 2007 er det gjennomført betydeligeendringer i reglene om beregning av arbeidsgiveravgift,se punkt. 4.2 og 4.3.4.1 AvgiftsgrunnlagSom hovedregel plikter enhver som har noen ansatt itjeneste å svare arbeidsgiveravgift av lønn og annengodtgjørelse som utbetales til de ansatte og som skalinnberettes. Det samme gjelder den som engasjerernoen til å utføre et oppdrag, når oppdraget ikke er etledd i selvstendig næringsvirksomhet for oppdragstaker.Lønn og annen godtgjørelseEtter folketrygdloven § 23-2 skal arbeidsgiver betalearbeidsgiveravgift av brutto lønn og annen godtgjørelsefor arbeid og oppdrag i og utenfor tjenesteforholdsom han plikter å innberette. Arbeidsgiveravgiftenfastsettes i prosent av det beløp sominnberettes for vedkommende år.Plikten til å betale arbeidsgiveravgift gjelder selv ombeløpet er fritatt for innberetningsplikt på grunn avbeløpets størrelse, se punkt 1.3Det skal ikke betales arbeidsgiveravgift når arbeideteller oppdraget er utført som ledd i selvstendignæringsvirksomhet. Mer om grensedragningenmellom lønnstaker og næringsdrivende under punkt 8.3.18