Lønns-ABC 2007 - Skatteetaten

Lønns-ABC 2007grensedragningen imidlertid være vanskelig, bl.a. hvorarbeidet foregår utenfor arbeidstakerens fastearbeidssted, f.eks. når en arbeidstaker må bo utenforhjemmet mens han arbeider på anlegg tilhørendearbeidsgiverens oppdragsgiver. Ved vurderingen avom det foreligger et pendleropphold eller yrkesoppholdmå det blant annet legges vekt på oppholdetsvarighet på det enkelte sted. Eksempelvis må oppholdpå mer enn et halvt år på samme sted som oftest ansessom pendling fra første dag. Er oppholdet under ethalvt år må tilfellet vurderes konkret.Kostbesparelsen beregnes ut fra satsen for fri kost(alle måltider), som fastsettes av Skattedirektoratetårlig. For 2007 er satsen kr 71 per døgn. Antall døgnmed kostbesparelse er lik antall hele døgn med fri kost(herunder administrativ forpleining) og/eller dekningetter regning.Med administrativ forpleining menes at oppdragsgivereller arrangør gjør opp for utgiftene til opphold ogkost direkte med det enkelte overnattings-/spisested.Arbeidstaker har med andre ord fri kost og losji.Opphold med administrativ forpleining likestilles medrefusjon og fri kost. Utbetales det kontantgodtgjørelse(bruspenger) til arbeidstaker som er underadministrativ forpleining på pendleropphold skaldenne godtgjørelsen og antall døgn med slikgodtgjørelse innberettes i kode 620 "Kontantgodtgjørelseved administrativ forpleining (pendler)" pålønns- og trekkoppgaven. Bruspenger vedadministrativ forpleining på tjenestereiser skalinnberettes i kode 619 "Kontantgodtgjørelse vedadministrativ forpleining (på tjenestereiser)". Jf. ogsåpunkt 10.6 om administrativ forpleining.I kode 522 "Fri kost og losji for norsk arbeidstakersom ville hatt krav på fradrag for merutgifter vedarbeidsopphold utenfor hjemmet" skal beløp, antalldøgn med fri, eller delvis fri kost og losji (herunderrefusjon) og boligtype i forbindelse medpendleropphold innberettes, jf. punkt 9.18. Det gjelderegne koder for utenlandsk pendler som pendler frautlandet, jf. kapittel 11.Skattepliktig kostbesparelse er i utgangspunktettrekkpliktig og skal tas med i grunnlaget for beregningav arbeidsgiveravgift. Skattepliktig kostbesparelseskal innberettes i kode 143-A på lønns- ogtrekkoppgaven. Beløp og antall døgn skal oppgis.Unntak fra trekkpliktenKostbesparelsen skal bare medtas i trekkgrunnlagethvis det løpende eller for det oppdrag arbeidsforholdeter tilknyttet utbetales lønn eller annen trekkpliktiggodtgjørelse for arbeid, jf. forskrift 21.06.1993 nr. 546om forskuddstrekk i naturalytelser og om verdsettelseav naturalytelser ved forskuddstrekket § 2-4.Begrensningen er praktisk begrunnet; det må foreliggeutbetaling av ytelser det kan gjennomføres forskuddstrekki, for å gjennomføre forskuddstrekk ikostbesparelse.Skattefrie selskaper, foreninger og institusjoner somnevnt i skatteloven § 2-32 (1), er i alle tilfeller fritattfor plikten til å gjennomføre forskuddstrekk forverdien av kostbesparelse i hjemmet, når samletlønnsutbetaling mv. til en person i løpet avinntektsåret ikke overstiger kr 2 000 (ekskl.kostbesparelse). Trekkplikten inntrer fra og med dettidspunkt hvor lønn mv. overstiger kr 2 000.9.24 Legebehandling/behandlingsutgifter/bedriftshelsetjeneste/treningsordningerArbeidsgiver dekning av den ansattes kostnader tilbehandling av sykdom eller skade.Arbeidsgiver betaler utgifteneSkatteplikt JASktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10, jf. § 5-12.Unntak: *Trekkplikt JASktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 2, jf. F.21.06.1993 nr. 546 § 1-1, jf. § 4-1.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 3. ledd.OppgavepliktJAKode 112-ALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.* Unntak for ordinær bedriftshelsetjeneste/bedriftslegeordning som omfatter forebyggendehelseundersøkelser (dvs. avverge sykdom,belastningsskade mv.) og ikke behandling av sykdommv. (se Utv. 1990, s. 1092 jf. Utv. 1998 s. 1402).Arbeidstaker får refundert utgiftene fraarbeidsgiverSkatteplikt JA Sktl. § 5-1 (1), jf. § 5-10. Unntak: *Trekkplikt JA Sktbl. § 5 nr. 1 a, jf. § 6 nr. 1.Avgiftsplikt JA Ftrl. § 23-2, 1. ledd.OppgavepliktJAKode 111-ALignl. § 6-2 nr. 1 a, jf.F. 23.12.1988 nr. 1083 § 3 nr. 6 a.* Unntak for ordinær bedriftshelsetjeneste/bedriftslegeordning som omfatter forebyggendehelseundersøkelser (dvs. avverge sykdom,79